Друга информация
Съдържание:

Увод..............................................................................................................3
Глава първа
1. Лидерство – различни научни теории.....................................................4
1.1 Теория за „великия мъж“ – Томас Карлайл..........................................................4
1.2 Отличителни черти на лидера – Р. Стогдил.........................................................5
1.3 Доминиращи качества на лидера – Г. Олпорт.....................................................6
1.4 Авторитарно, демократично, либерално лидерство............................................7
1.5 Харизматично лидерство – М. Вебер....................................................................7
1.6 Управленска решетка на Блейк и Моутън............................................................8
1.7 Теория на Маккгрегър............................................................................................10
1.8 Функционално разбиране за лидерството............................................................10
1.9 Интегриран модел на лидерство...........................................................................11
1.10 Ситуационен модел..........................................................................................11
1.11 Процес на делегиране на правомощия...........................................................14
1.12 Отношение между мотивация на персонала и лидерство............................16
1.13 Лидерство в сферата на здравеопазването.....................................................20

2. Лидерство в сферата на здравеопазването и удоволетвореност на служителите
2.1 Лидерски стилове на комуникация в сферата на здравеопазването...................23
2.2 Лидерски стил и удоволетвореност на служителите............................................28
2.3 Лидерство и овластяване на служителите в организацията.................................32
2.4 Лидерство, удоволетворение и организационна принадлежност........................36
2.5 Корелация между удоволетворение от работата и желание за напускане.........39
2.6 Влияние на стреса на работното място..................................................................40
2.7 Глобални тенденции в развитието на лидерския стил в организациите в сферата на здравеопазването.................................................................................................46

3. Методология на изследването
3.1 Цел и задачи..............................................................................................................53
3.2 Представяне на въпрпосника от изследването......................................................55
3.3 Анализ на резултатите.............................................................................................55
3.4 Обобщение................................................................................................................60

4. Заключение..................................................................................................62