Области и дисциплини

Отзиви от клиенти

Благодаря много за коректността, изготвените реферати са чудесни!
Весели празници и на вас !

Виктория В.

Дипломна работа на тема Магистърска теза на тема: ПОДБОР И ОБУЧЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА (ПО ПРИМЕРА НА КОМАНДОС ЕООД)

Каталожен номер 8892
Област Икономика
Дисциплина Управление на човешките ресурси
Вид Дипломна работа
Тема Магистърска теза на тема: ПОДБОР И ОБУЧЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА (ПО ПРИМЕРА НА КОМАНДОС ЕООД)
Страници 72
Цена 100 лв.
Университет НБУ
Година 2014
Добавена в сайта 18.07.2015 от Raboti.com
Изтегляния Няма изтегляния
Наличност да
Друга информация

УВОД 4
І. ГЛАВА 5
ТЕОРЕТИКО МЕТОДОЛОГИЧНИТЕ ОСНОВИ НА ПОДБОРА НА ПЕРСОНАЛА 5
1. СЪЩНОСТ И ЕТАПИ НА ПОДБОРА НА ПЕРСОНАЛА 5
2. ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ИЗИСКВАНИЯТА КЪМ КАНДИДАТИТЕ И ТЯХНОТО ПРИВЛИЧАНЕ 9
3. ПЪРВОНАЧАЛНО ПРОУЧВАНЕ И ПРЕСЕЯВАНЕ 12
4. ОЦЕНЯВАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ 13
5. ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЕ И НАЗНАЧАВАНЕ 18
ІІ. ГЛАВА 18
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧНИТЕ ОСНОВИ НА ОБУЧЕНИЕТО НА ПЕРСОНАЛА 18
1. СЪЩНОСТ И ЕТАПИ НА ОБУЧЕНИЕТО НА ПЕРСОНАЛА. 18
2. ПОЛИТИКА ПО ОБУЧЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 21
3. ФОРМИ И МЕТОДИ НА ОБУЧЕНИЕ 22
ІІІ. ГЛАВА 24
АНАЛИЗ НА ПОДБОРА В КОМАНДОС ЕООД 24
1. ОБЩА ХАРАКТЕРИСТИКА НА ДЕЙНОСТТА НА КОМАНДОС ЕООД 24
2. АНАЛИЗ НА ПРОЦЕДУРАТА ПО ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛА, ВЪТРЕШНИ ПРАВИЛА И ПРОЦЕДУРИ В ПРИЛОЖЕНИЯ 30
3. ОСНОВНИ ИЗВОДИ И ПРЕПОРЪКИ 38
ІV. ГЛАВА 39
АНАЛИЗ НА ОБУЧЕНИЕТО НА ПЕРСОНАЛА НА КОМАНДОС ЕООД 39
1. АНАЛИЗ НА ПРОЦЕДУРАТА ПО ОБУЧЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА – ВКЛ. ЕТАПИ 39
2. ОСНОВНИ ИЗВОДИ И ПРЕПОРЪКИ 49
3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
ПРИЛОЖЕНИЯ 52
ПРИЛОЖЕНИЕ 1: АНКЕТА – ДЕКЛАРАЦИЯ 52
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 54
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 55
ЧАСТ І 55
ИМЕ, ПРЕЗИМЕ, ФАМИЛИЯ 55
ПРИЧИНИ ЗА НАПУСКАНЕ 55
ДРУГИ РАБОТНИ МЕСТА 55
УПРАЖНЯВАНИ СПОРТОВЕ 55
КУРС ПО ЧЛ. 28 ОТ ЗЧОД 55
ЛИЧНО ОРЪЖИЕ ИЛИ КУРС ЗА ОРЪЖИЕ 55
КАЗАРМА 55
ДАТА... 20....Г 55
ЧАСТ ІІ 56
ПЪРВИЧНИ МЕДИЦИНСКИ ДАННИ ЗА КАНДИДАТА 56
ЧАСТ ІІІ 57
ОСНОВНИ ВЪПРОСИ КЪМ СЪЩИНСКОТО ИНТЕРВЮ 57
БЛАНКА ЗА ПСИХОЛОГИЧЕСКО НАБЛЮДЕНИЕ НА КАНДИДАТА 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 64
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 64
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 69
ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 70
0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Заключване и премахване
Заключването, скриването и премахването на темата ще гарантира, че тя няма да може да бъде закупена от други потребители, а също така няма да се показва в резултатите при търсене. Освен това ще премахнем страницата с разработката от търсещите машини и така тя няма да се появява в резултатите на търсачки като Google, Yahoo, Bing и други след повторното индексиране на нашия сайт от тях.
Обработка и редактиране
За да сте сигурни че няма да има дублиране, засичане със софтуер за плагиатство и др., следва да направите допълнителни обработки и доработки на темата, така че от една страна да я промените, а от друга - да отговаря най-пълно на постaвените изисквания.
Raboti.com може да направи тези редакции вместо вас като предлагаме следните нива на редактиране:
Вид редакции Минимално Стандартно Детайлно Максимално
⭐ Изготвяне на титулна страница, промяна на оформлението (стила, шрифта), леки размествания на параграфи, проверка и коригиране на малки стилистични несъответствия.
+🌟 Размествания на текстове/графики/съдържание, проверка за печатни и технически грешки, перефразиране на някои места, подобряване на стилистиката и четивността. -
+✨ Преформулиране на заглавията, перефразиране на изречения, проверка на правописа, стилистиката и граматиката, задълбочена работа върху структурата и логиката на текста. - -
+💫 Възможно най-малко съвпадение между разработката, изтриване на стара и добавяне на нова информация, актуализиране на данни и източници, различно съдържание - - -
Време за изготвяне 1-2 дни 3-4 дни 5-6 дни 7-14 дни
Цена / Изберете 50.00 лв.
100.00 лв.
200.00 лв.
400.00 лв.
Ще получите първо оригиналния файл на разработката, а редактирания - след като бъде готов в посочения срок.
Цена: 100.00 лв.

Подобни теми:
Дипломна работа
Управление на човешките ресурси
Курсова работа
Обучение и развитие на човешките ресурси
Реферат
„Обучение и развитие на човешките ресурси”
Курсова работа
МЕЖДУНАРОДНО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ