Друга информация
Съдържание:

Увод 2
Актуалност и значимост на темата 2
Обект и предмет на изследване 2
Изследователска теза 2
Цел и задачи на изследването 2
I част: Теоретични въпроси, свързани със системата за управление на възнагражденията във фирмата 2
Същност на човешките ресурси и ролята им за организацията 2
Същност на мотивацията 2
Мотивационни фактори 2
Управление на възнагражденията 2
Трудово възнаграждение – същност и функции 2
Работната заплата и парите като стимул 2
Системи за трудово възнаграждение 2
Допълнителни възнаграждения 2
Допълнителни изгоди, немонетарни възнаграждения и общ компенсационен пакет 2
II част: Методология и методика за проучване на системите за възнаграждение 2
III част: Изследване и анализ на равнището на мотивация в “Карина“АД гр. Карнобат 2
Кратка характеристика на предприятието 2
Структура на възнагражденията във фирмата 2
Анализ на анкетното проучване на мотивираността на персонала във фирма “Карина”АД гр.Карнобат 2
Изводи от проведения анализ 2
Възможности за повишаване на мотивацията в „Карина“АД гр.Карнобат 2
Заключение 2
Използвана литература 2