Друга информация
Съдържание :

Увод :...............................................................................................................................3стр.
Глава Първа: Обща характеристика на използвания понятиен апарат и на организацията – обект на изследването .
1 Обща характеристика на използвания понятиен апарат…….....………………...3стр.
2 Обща характеристика на „Телеком 001’’- обект на изследването........................14стр.

Глава Втора : Анализ на обучението и развитието на човешките ресурси в организацията
1 Вътрешно-организационни нормативни актове и програмно-стратегически документи ,които регламентират и съпровождат дейността по обучение на човешките ресурси ....................................................................................................20стр.
2Практическа дейност в организацията по обучението ............................................30стр.
3Основни изводи от анализа на обучението на човешките ресурси.........................40стр.
Глава трета :Насоки за усъвършенстване на обучението на човешките ресурси в организацията .
1 Насоки за усъвършенстване на определянето на потребностите от обучение в организацията ...............................................................................................................46стр.
2Насоки за усъвършенстване на подготовката и провеждането на тренинг програмата в Телеком 001......................................................................................................................51стр.
3Насоки за усъвършенстване на оценяването на ефективността на програмата за обучение от преминалите обучението служители чрез анкетна карта ...................54стр.
4 Насоки за усъвършенстване на ролите на основните субекти ,които управляват обучението на човешките ресурси в Телеком 001.......................................................55стр.
Заключение
Приложения