Друга информация
Съдържание:

1. УВОД..............................................................................................................................1
2. ЧАСТ I.ТЕОРЕТИЧНА..............................................................................................4
1. Мотивация-работни понятия и концепции………………………………...…....4
2. Видове мотивация………………………………………………………………...5
3. Мотивационен процес и мотив-същност………………………………………..6
4. Мотивационни модели и схващания за мотивацията…………………………..7
5. Демотивация-същност…………………………………………………………..12
6. Лидерство-същност……………………………………………………………..13
7. Разлика между мениджър и лидер……………………………………………..16
8. Теории за лидерството…………………………………………………………..17
9. Стилове на лидерство…………………………………………………………...18
10. Лидерство и мотивация………………………………………………………..19
11. Обобщения……………………………………………………………………...22
3. ЧАСТ II.МЕТОДИЧЕСКА.......................................................................................25
1. Методически положения......................................................................................25
2.Основни изследователски въпроси и подходи към излседването....................27
3.Обхват от методи на изследване..........................................................................29
3.1Метод на наблюдението......................................................................................29
3.2.Метод на 360-градусовата връзка.....................................................................30
3.3.Анкетно проучване.............................................................................................31
3.4.Метод на мотивационните профили на човешките ресурси..........................33
3.5.Метод на структурираното дълбочинно интервю...........................................35
4.Аргументация.........................................................................................................36
4. ЧАСТ III.ПРАКТИЧЕСКА......................................................................................38
1.Кратко представяне на избраната бизнес организация......................................39
2.Анкетно проучване................................................................................................39
3. Метод на мотивационните профили на човешките ресурси............................47
4.Дълбочинно интервю.............................................................................................55
5.Изводи и препоръки...............................................................................................58
6.Обобщаващи препоръки и към други бизнес организации...............................59

5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ..........................................................................................................60

6. ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА...............................................................................61