Друга информация
Съдържание

ВЪВЕДЕВНИЕ…………………………………………………………………………..4

ГЛАВА ПЪРВА. СЪЩНОСТ НА МОТИВАЦИЯТА НА ПЕРСОНАЛА

1. Еволюция в концепцията за мотивация на персонала………….... 7
1.1 Същност на мотивацията……………………………………………….. 8
1.2 Видове мотиви…………………………………………………………... 12
1.3 Мотивационни фактори………………………………………………… 16
2. Значение на мотивацията на персонала в съвременните условия………. 18

ГЛАВА ВТОРА. УПРАВЛЕНСКИ СТРАТЕГИИ И МЕТОДИ ЗА ЕФЕКТИВНО ПРИЛАГАНЕ НА МОТИВАЦИЯТА НА ПЕРСОНАЛА

1. Теории за мотивацията на персонала………………………………… 20
1.1 Съдържателни мотивационни теории…………………………………… 20
1.2 Процесуални и подкрепящи мотивационни теории…………………….. 26
1.3 Приложение на мотивацията в управлението на човешките ресурси… 34
2. Управленски стратегии и методи за прилагане на мотивацията…… 35
3. Японски подход към мотивацията на персонала……………………… 39
4.Механизми за свързване целите на производството с интересите на
персонала…………………………………………………………………………. 44

ГЛАВА ТРЕТА. ИЗСЛЕДВАНЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ И УПРАВЛЕНСКИ ПРОЦЕСИ ПРИ МОТИВИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛА В „ЧЕЛОПЕЧ МАЙНИНГ” ЕАД
1. Анализ на организационната структура и структурата на персонала…... 49
1.1. Организационна структура на производствения процес на дружеството……………..………………………………………………… 49
1.2. Структура на персонала……………………………………………. 50
2. Установяване на мотивационния профил на персонала в Челопеч Майнинг ЕАД………………………………………………………………………………. 53
3. Анализ на мотивационният профил на персонала и препоръки за
подобряване на неговата мотивация………………………………………. 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………. 65
ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА………………………………………………….. 66