Друга информация
Съдържание:


Увод........................................................................................................................................................................................................... 4

Глава първа........................................................................................................................................... 7
Теоретично – методологични проблеми свързани с мотивацията...................... 7
1. Същност на мотивацията............................................................................................................. 7
1.1. Определение и видове мотивация....................................................................... 7
1.2. Мотивационни фактори, влияещи върху управлението на човешките ресурси……………………………………………………………………………………. 11
1.2.1. Потребности и мотивирано поведение......................................... 11
1.2.2. Интересите в мотивационния процес............................................ 13
1.2.3. Стимули и мотиви........................................................................................ 15
1.3. Мотивационни теории................................................................................................. 18
1.3.1. Съдържателни теории............................................................................... 19
1.3.2. Процесуални теории................................................................................... 27
1.4. Мотивационни модели................................................................................................ 33
1.5. Еволюция на теориите за мотивация............................................................... 38

Глава втора......................................................................................................................................... 42
Изследване и анализ на равнището на мотивация във фирма „Ганчев” ЕООД.............................................................................................................................................................. 42
1. Представяне на изследвания обект.....................................................................................42
2. Фактори, влияещи върху мотивацията на персонала.......................................... 45
2.1. Възнаграждения и компенсации. Връзка между работна заплата и мотивация........................................................................................................................... 47
2.2. Мотивацията като средство за удовлетворяване на очакванията за израстване, квалификация, себеутвърждаване........................................................ 52
2.3. Мотивацията и социалните контакти (формални и неформални).......................................................................................................... 53
3. Изводи от проведения анализ.............................................................................................. 76
4. Възможности за повишаване на мотивацията в
„Ганчев” ЕООД................................................................................................................................... 77
4.1. Стимулиране чрез използване на нови форми и системи на трудовото възнаграждение.......................................................................................................... 77
5. Как да мотивираме служителите...................................................................................... 81

Заключение............................................................................................................................................. 82

Използвана литература.................................................................................................................. 84

Приложение........................................................................................................................................... 85