Видове разработки
- Курсова работа 6805
- Дипломна работа 2921
- Реферат 2404
- Курсов проект 416
- Доклад 214
- Бизнес план 107
- Проект 65
- Тема 40
- Лекции 34
- Есе 33
- План конспект 23
- Бизнес-план 22
- Анализ 20
- Презентация 20
- Казус 18
- План 11
Области и дисциплини
- Аграрна икономика 21
- Агрономство 210
- Банково дело 30
- Бизнес администрация 24
- Бизнес комуникации 24
- БИЗНЕС ОЦЕНЯВАНЕ 24
- Бизнес планиране 37
- БИЗНЕСПЛАНИРАНЕ 72
- Биология 30
- ВРЪЗКИ С ОБЩЕСТВЕНОСТТА 23
- География 30
- Демография 24
- Други 31
- Евроинтеграция 39
- Европеистика 33
- Екология 227
- Екология и опазване на околната среда 24
- Електроника 42
- Журналистика и масмедии 81
- Икономика 7470
- ИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА СТРОИТЕЛСТВОТО 28
- Икономика на предприятието 21
- Икономика на труда 24
- Икономика на търговията 25
- Икономика, Маркетинг 11
- Икономика, МИО 43
- Икономика, Туризъм 20
- Индустриален мениджмънт 60
- Интернет технологии 23
- Информатика 107
- Информационни технологии 489
- История 384
- КИНЕЗИТЕРАПИЯ 21
- Корпоративна сигурност 56
- Корпоративни финанси 32
- Лесотехнически науки 36
- Макроикономика 61
- Маркетинг 268
- Медицина 164
- Международен бизнес 27
- Международен мениджмънт 31
- Международна логистика 23
- Международни икономически отношения 21
- Международни отношения 116
- Международни финанси 26
- Мениджмънт 37
- Микроикономика 35
- МИО 184
- Митнически контрол 27
- МО 18
- Национална сигурност 73
- Обща теория на правото 31
- организационно поведение 23
- Основи на управлението 43
- Отбрана и сигурност 25
- Педагогика 1175
- Политология 154
- Право 378
- Предприемачество 32
- Прогнозиране и планиране 52
- Психология 486
- Публична администрация 209
- Публични финанси 21
- Растителна защита 31
- Регионално развитие 31
- Сигурност и отбрана 30
- Социална педагогика 53
- Социална политика 21
- Социална психология 28
- Социални дейности 24
- Социални науки 173
- Социални науки, Педагогика 16
- Социология 80
- СТОПАНСКО УПРАВЛЕНИЕ 81
- Счетоводство 165
- ТЕОРИЯ НА КОНТРОЛА 34
- Технически науки 435
- Туризъм 654
- Търговия 21
- Управление 170
- Управление на качеството 27
- Управление на операциите 27
- Управление на персонала 24
- Управление на проекти 29
- Управление на човешките ресурси 137
- Филология 25
- Философия 103
- Философия и психология 22
- Финанси 354
- Финансов мениджмънт 38
- Фирмена култура 27
- Химия 68
- Химия и Металургия 134
- Хуманитарни и социални науки 12
- Хуманитарни науки 21
- Ценова политика 24
- Човешки ресурси 25
Отзиви от клиенти
Здравейте, отново! Предните няколко пъти останах доволна от изработките Ви и затова се свързвам за пореден път с Вас! Като до НЯКОЛКО ДНИ ще Ви пиша допълнително за изготвяне на ДИПЛОМНА РАБОТА!
Необходими са ми няколко курсови работи.
Прикачвам материалите. Очаквам офертна цена, благодаря Ви сърдечно предварително!
Лора В.
Дипломна работа на тема Модели за мотивация на човешките ресурси в предприятия от производствената и непроизводствена сфера
| Каталожен номер | 12295 |
| Област | Икономика |
| Дисциплина | Бизнес администрация |
| Вид | Дипломна работа |
| Тема | Модели за мотивация на човешките ресурси в предприятия от производствената и непроизводствена сфера |
| Страници | 76 |
| Цена | 41 € |
| Университет | РУ |
| Година | 2016 |
| Добавена в сайта | 16.06.2017 от Raboti.com |
| Изтегляния | Няма изтегляния |
| Наличност | да |
Друга информация
СЪДЪРЖАНИЕ
ВЪВЕДЕНИЕ
Актуалност на темата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 стр.
Цел и задачи на дипломната работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 стр.
Обект и предмет на изследването . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 стр.
Структура на дипломната работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 стр.
Ползи от дипломната работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 стр.
ГЛАВА ПЪРВА
1. Обзор на секторите: основни проблеми и насоки на развитие:. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 стр.
1.1 Обща постановка. Характерни особености на основните отрасли;. . . . . . . . . 8 стр.
1.2 Основни проблеми в селскостопанския сектор;. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16 стр.
1.3 Основни проблеми в образователния сектор;. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 стр.
ГЛАВА ВТОРА
2. Глава втора. Основни фактори определящи ефективността на човешките ресурси: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27стр.
2.1 Същност на мотивацията - определение и видове мотивация;. . . . . . . . . . . 28 стр.
2.2 Мотивационни теории; . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 стр.
2.3 Мотивационни модели; . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 стр.
ГЛАВА ТРЕТА
3. Глава трета. Провеждане на изследване за ролята на мотивацията, като определящ фактор за ефективността на човешките ресурси в изследваните предприятия:
3.1 Описание на двата обекта- характеристика, персонал, структура; . . . . . . . .46 стр.
3.2 Разработване на анкета, цели на зададените въпроси; . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 стр.
3.3 Анализ на получените резултати;. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 стр.
Изводи и препоръки: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 стр.
Заключение: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 стр.
Използвана литература:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 стр.
Приложение: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 стр.
СЪДЪРЖАНИЕ
ВЪВЕДЕНИЕ
Актуалност на темата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 стр.
Цел и задачи на дипломната работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 стр.
Обект и предмет на изследването . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 стр.
Структура на дипломната работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 стр.
Ползи от дипломната работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 стр.
ГЛАВА ПЪРВА
1. Обзор на секторите: основни проблеми и насоки на развитие:. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 стр.
1.1 Обща постановка. Характерни особености на основните отрасли;. . . . . . . . . 8 стр.
1.2 Основни проблеми в селскостопанския сектор;. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16 стр.
1.3 Основни проблеми в образователния сектор;. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 стр.
ГЛАВА ВТОРА
2. Глава втора. Основни фактори определящи ефективността на човешките ресурси: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27стр.
2.1 Същност на мотивацията - определение и видове мотивация;. . . . . . . . . . . 28 стр.
2.2 Мотивационни теории; . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 стр.
2.3 Мотивационни модели; . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 стр.
ГЛАВА ТРЕТА
3. Глава трета. Провеждане на изследване за ролята на мотивацията, като определящ фактор за ефективността на човешките ресурси в изследваните предприятия:
3.1 Описание на двата обекта- характеристика, персонал, структура; . . . . . . . .46 стр.
3.2 Разработване на анкета, цели на зададените въпроси; . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 стр.
3.3 Анализ на получените резултати;. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 стр.
Изводи и препоръки: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 стр.
Заключение: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 стр.
Използвана литература:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 стр.
Приложение: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 стр.
0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Подобни теми:
Курсова работа
Управление на човешките ресурси
Курсова работа
Формиране и мотивация на човешките ресурси
Курсова работа
Проучване на персоналната (индивидуалната) мотивация на човешките ресурси в бизнес организацията
📄84 стр.
📄84 стр.
човешките ресурси в бизнес организацията
Курсова работа
Проектиране на продукта и избор на процеса в производствената сфера в „Антибиотик-Разград” АД
📄15 стр.
📄15 стр.
ОПЕРАЦИОНЕН МЕНИНДЖМЪНТ
Реферат
География на производствената и обслужващата сфера
Курсова работа
Стратегическо управление на човешките ресурси и управление...
Курсова работа
Медии и европейска публична сфера
Курсова работа
Управление на човешките ресурси
Курсова работа
Стратегическо управление на човешките ресурси и управление...
Курсова работа
Бизнес стратегий на малките и средни предприятия