Друга информация
Съдържание

Увод………………………………………………………………………………..4

Главна 1. Теоретични аспекти на управление на човешките ресурси………………………………………………………………………….....6
1.1 Същностна характеристика на системата за управление на човешките ресурси……………………………………………………………………………..6
1.2 Елементи на системата за управление на човешките ресурси……………10
1.3 Заплащане на труда………………………………………………………….23

Глава 2. Състояние и развитие на системата за управление на човешките ресурси в строителна фирма „Строй-Консулт” ЕООД…..…………...…...30
2.1 Обща характеристика на строителна фирма „Строй-Консулт” ЕООД…. 30
2.2 Анализ на персонала………………………………………………………...33
2.3 Състояние на системата за управление на човешките ресурси във фирма „Строй-Консулт” ЕООД…………….…………………………………………..40

Глава 3. Усъвършенстване на системата за управление на човешките ресурси……..………………………………..……….………………………..…59
3.1 Възможности за усъвършенстване на системата за набиране и подбор на персонала във фирма „Строй-Консулт” ЕООД ………………….....................59
3.2 Възможности за усъвършенстване на системата за развитие и обучение на персонала във фирма „Строй-Консулт” ЕООД ……………………………64
3.3 Възможности за усъвършенстване на системата за заплащане на труда във фирма „Строй-Консулт” ЕООД………………………………………………...71

Заключение…………………………………………………………………..….78

Използвана литература…………………………………………………….…80
Приложение 1…………………………………………………………………...82
Приложение 2…………………………………………………………………...83
Приложение 3…………………………………………………………………...84
Приложение 4 …………………………………………………………………..85
Приложение 5…………………………………………………………………...86
Приложение 6…………………………………………………………………...87