Видове разработки
- Курсова работа 6807
- Дипломна работа 2922
- Реферат 2406
- Курсов проект 416
- Доклад 214
- Бизнес план 107
- Проект 65
- Тема 40
- Лекции 34
- Есе 34
- План конспект 23
- Бизнес-план 22
- Анализ 20
- Презентация 20
- Казус 18
- План 11
Области и дисциплини
- Аграрна икономика 21
- Агрономство 211
- Банково дело 30
- Бизнес администрация 24
- Бизнес комуникации 24
- БИЗНЕС ОЦЕНЯВАНЕ 24
- Бизнес планиране 37
- БИЗНЕСПЛАНИРАНЕ 72
- Биология 30
- ВРЪЗКИ С ОБЩЕСТВЕНОСТТА 23
- География 30
- Демография 24
- Други 31
- Евроинтеграция 39
- Европеистика 33
- Екология 227
- Екология и опазване на околната среда 24
- Електроника 42
- Журналистика и масмедии 81
- Икономика 7471
- ИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА СТРОИТЕЛСТВОТО 28
- Икономика на предприятието 21
- Икономика на труда 24
- Икономика на търговията 25
- Икономика, Маркетинг 11
- Икономика, МИО 43
- Икономика, Туризъм 20
- Индустриален мениджмънт 60
- Интернет технологии 23
- Информатика 107
- Информационни технологии 489
- История 384
- КИНЕЗИТЕРАПИЯ 21
- Корпоративна сигурност 56
- Корпоративни финанси 32
- Лесотехнически науки 36
- Макроикономика 61
- Маркетинг 268
- Медицина 164
- Международен бизнес 27
- Международен мениджмънт 31
- Международна логистика 23
- Международни икономически отношения 21
- Международни отношения 116
- Международни финанси 26
- Мениджмънт 37
- Микроикономика 35
- МИО 184
- Митнически контрол 27
- МО 18
- Национална сигурност 73
- Обща теория на правото 31
- организационно поведение 23
- Основи на управлението 43
- Отбрана и сигурност 25
- Педагогика 1175
- Политология 154
- Право 378
- Предприемачество 32
- Прогнозиране и планиране 52
- Психология 486
- Публична администрация 209
- Публични финанси 21
- Растителна защита 31
- Регионално развитие 31
- Сигурност и отбрана 30
- Социална педагогика 53
- Социална политика 21
- Социална психология 28
- Социални дейности 24
- Социални науки 173
- Социални науки, Педагогика 16
- Социология 80
- СТОПАНСКО УПРАВЛЕНИЕ 81
- Счетоводство 165
- ТЕОРИЯ НА КОНТРОЛА 34
- Технически науки 435
- Туризъм 654
- Търговия 21
- Управление 170
- Управление на качеството 27
- Управление на операциите 27
- Управление на персонала 24
- Управление на проекти 29
- Управление на човешките ресурси 137
- Филология 25
- Философия 103
- Философия и психология 22
- Финанси 354
- Финансов мениджмънт 38
- Фирмена култура 27
- Химия 68
- Химия и Металургия 134
- Хуманитарни и социални науки 12
- Хуманитарни науки 21
- Ценова политика 24
- Човешки ресурси 25
Отзиви от клиенти
Добро утро!
Благодаря ви за коректността и спазените срокове.
Днес получихме информация, че преподавателя използва програми за плагиатство, за това исках да ви попитам дали трябва да се притеснявам за реферата?
Благодаря предварително!
Поздрави,
Марина П.
Курсова работа на тема ТЕМА: „ ВРЪЗКИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ ДЕЙНОСТИТЕ ПО ОЦЕНЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ И ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯТА“
| Каталожен номер | 5662 |
| Област | Икономика |
| Дисциплина | Човешки ресурси |
| Вид | Курсова работа |
| Тема | ТЕМА: „ ВРЪЗКИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ ДЕЙНОСТИТЕ ПО ОЦЕНЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ И ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯТА“ |
| Страници | 45 |
| Цена | 18 € |
| Университет | УНСС |
| Година | 2011 |
| Добавена в сайта | 08.01.2013 от Raboti.com |
| Изтегляния | Няма изтегляния |
| Наличност | да |
Друга информация
Съдържание
I. Въведение.......................................................................................................................................3
II. Подбор на персонала..................................................................................................................3 II.1.Цели на политиката по набиране на персонал...................................................................3 II.2.Етапи на подбора и назначаването на нови работници в организацията......................5
II.2.1.Определяне на изискванията към кандидатите..................................................................5
II.2.2. Привличане на подходящи кандидати...............................................................................7
II.2.3. Проучване на документите и първоначално пресяване на кандидатите...........................9
II.2.4. Оценяване качествата на кандидатите...............................................................................10
II.2.5. Вземане на решение............................................................................................................14
II.2.6. Назначаване на избраните кандидати..................................................................................15
III. Оценяване на трудовото представяне...............................…......................….……..…..17
III.1.Цели на оценяването на трудовото изпълнение...................................................................18
III.2.Подготовка на работата за оценяването на трудовото изпълнение....................................19
III.3.Организацията по работата на оценяването на трудовото изпълнение..............................20
III.4.Основни техники за оценяването на трудовото изпълнение...............................................22
III.5.Процедури за обжалване на резултатите от трудовото представяне..................................26
IV.Връзки и взаимодействие между подбора на персонала и оценяването на персонала.......27
V. Пример от практиката на застрахователния пазар.....................................................30
VI. Заключение................................................................................................................................34
VII. Приложения...........................................................................................................................35
VIII. Списък с използваните източници...................................................................................45
Съдържание
I. Въведение.......................................................................................................................................3
II. Подбор на персонала..................................................................................................................3 II.1.Цели на политиката по набиране на персонал...................................................................3 II.2.Етапи на подбора и назначаването на нови работници в организацията......................5
II.2.1.Определяне на изискванията към кандидатите..................................................................5
II.2.2. Привличане на подходящи кандидати...............................................................................7
II.2.3. Проучване на документите и първоначално пресяване на кандидатите...........................9
II.2.4. Оценяване качествата на кандидатите...............................................................................10
II.2.5. Вземане на решение............................................................................................................14
II.2.6. Назначаване на избраните кандидати..................................................................................15
III. Оценяване на трудовото представяне...............................…......................….……..…..17
III.1.Цели на оценяването на трудовото изпълнение...................................................................18
III.2.Подготовка на работата за оценяването на трудовото изпълнение....................................19
III.3.Организацията по работата на оценяването на трудовото изпълнение..............................20
III.4.Основни техники за оценяването на трудовото изпълнение...............................................22
III.5.Процедури за обжалване на резултатите от трудовото представяне..................................26
IV.Връзки и взаимодействие между подбора на персонала и оценяването на персонала.......27
V. Пример от практиката на застрахователния пазар.....................................................30
VI. Заключение................................................................................................................................34
VII. Приложения...........................................................................................................................35
VIII. Списък с използваните източници...................................................................................45
0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Подобни теми:
Курсова работа
ВРЪЗКИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ ОЦЕНЯВАНЕТО НА ТРУДОВОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ И ОСИГУРЯВАНЕ НА РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ
📄31 стр.
📄31 стр.
Икономика на човешките ресурси
Курсова работа
Управление на човешките ресурси
Курсова работа
Управление на човешките ресурси
Курсова работа
Управление на персонала
Курсова работа
Публична администрация
Курсова работа
Иновации в бизнес организацията
Курсова работа
Мениджмънт на трудовото представяне, възнаграждение, компенсации и...
Дипломна работа
Подбор на персонала