Видове разработки
- Курсова работа 6773
- Дипломна работа 2891
- Реферат 2390
- Курсов проект 415
- Доклад 214
- Бизнес план 107
- Проект 59
- Лекции 34
- Есе 28
- План конспект 22
- Бизнес-план 22
- Казус 17
- Презентация 16
- Анализ 13
Области и дисциплини
- Аграрна икономика 21
- Агрономство 210
- Банково дело 29
- Бизнес администрация 24
- Бизнес комуникации 23
- БИЗНЕС ОЦЕНЯВАНЕ 24
- Бизнес планиране 37
- БИЗНЕСПЛАНИРАНЕ 72
- Биология 30
- ВРЪЗКИ С ОБЩЕСТВЕНОСТТА 23
- География 30
- Демография 24
- Други 31
- Евроинтеграция 39
- Европеистика 33
- Екология 227
- Екология и опазване на околната среда 24
- Електроника 42
- Журналистика и масмедии 81
- Икономика 7448
- ИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА СТРОИТЕЛСТВОТО 28
- Икономика на предприятието 21
- Икономика на труда 24
- Икономика на търговията 25
- Икономика, Маркетинг 11
- Икономика, МИО 42
- Икономика, Туризъм 19
- Индустриален мениджмънт 60
- Интернет технологии 23
- Информатика 107
- Информационни технологии 486
- История 383
- КИНЕЗИТЕРАПИЯ 21
- Корпоративна сигурност 56
- Корпоративни финанси 32
- Лесотехнически науки 35
- Макроикономика 59
- Маркетинг 267
- Медицина 163
- Международен бизнес 27
- Международен мениджмънт 31
- Международна логистика 23
- Международни икономически отношения 21
- Международни отношения 116
- Международни финанси 25
- Мениджмънт 37
- Микроикономика 35
- МИО 183
- Митнически контрол 27
- МО 18
- Национална сигурност 63
- Обща теория на правото 31
- организационно поведение 23
- Основи на управлението 41
- Педагогика 1162
- Политология 151
- Право 374
- Предприемачество 32
- Прогнозиране и планиране 52
- Психология 480
- Публична администрация 208
- Публични финанси 21
- Растителна защита 31
- Регионално развитие 31
- Социална педагогика 52
- Социална психология 27
- Социални дейности 23
- Социални науки 172
- Социални науки, Педагогика 15
- Социология 79
- СТОПАНСКО УПРАВЛЕНИЕ 81
- Счетоводство 165
- ТЕОРИЯ НА КОНТРОЛА 34
- Технически науки 427
- Туризъм 649
- Търговия 21
- Управление 170
- Управление на качеството 27
- Управление на операциите 27
- Управление на персонала 24
- Управление на проекти 29
- Управление на човешките ресурси 137
- Филология 25
- Философия 103
- Философия и психология 22
- Финанси 353
- Финансов мениджмънт 38
- Фирмена култура 27
- Химия 68
- Химия и Металургия 133
- Хуманитарни и социални науки 12
- Хуманитарни науки 21
- Ценова политика 24
- Човешки ресурси 25
Отзиви от клиенти
Милички, благодаря ви за доверието, получих темата. Бях избрала още една, която поръчих, но за съжаление пак не можах да ви я платя по e-pay. Вероятно, проблемът не е в моите карти, а някъде другаде. Бихте ли проверили ккакъв е проблема, защото мога да ви плащам само по e-pay, понеже съм хем на работа, хем студентка в сесия, нямам това време да ходя до банката.
М.Дойчинова
Курсова работа на тема ТЕМА: „ ВРЪЗКИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ ДЕЙНОСТИТЕ ПО ОЦЕНЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ И ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯТА“
Каталожен номер | 5662 |
Област | Икономика |
Дисциплина | Човешки ресурси |
Вид | Курсова работа |
Тема | ТЕМА: „ ВРЪЗКИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ ДЕЙНОСТИТЕ ПО ОЦЕНЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ И ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯТА“ |
Страници | 45 |
Цена | 31 лв. |
Университет | УНСС |
Година | 2011 |
Добавена в сайта | 08.01.2013 от Raboti.com |
Изтегляния | Няма изтегляния |
Наличност | да |
Друга информация
Съдържание
I. Въведение.......................................................................................................................................3
II. Подбор на персонала..................................................................................................................3 II.1.Цели на политиката по набиране на персонал...................................................................3 II.2.Етапи на подбора и назначаването на нови работници в организацията......................5
II.2.1.Определяне на изискванията към кандидатите..................................................................5
II.2.2. Привличане на подходящи кандидати...............................................................................7
II.2.3. Проучване на документите и първоначално пресяване на кандидатите...........................9
II.2.4. Оценяване качествата на кандидатите...............................................................................10
II.2.5. Вземане на решение............................................................................................................14
II.2.6. Назначаване на избраните кандидати..................................................................................15
III. Оценяване на трудовото представяне...............................…......................….……..…..17
III.1.Цели на оценяването на трудовото изпълнение...................................................................18
III.2.Подготовка на работата за оценяването на трудовото изпълнение....................................19
III.3.Организацията по работата на оценяването на трудовото изпълнение..............................20
III.4.Основни техники за оценяването на трудовото изпълнение...............................................22
III.5.Процедури за обжалване на резултатите от трудовото представяне..................................26
IV.Връзки и взаимодействие между подбора на персонала и оценяването на персонала.......27
V. Пример от практиката на застрахователния пазар.....................................................30
VI. Заключение................................................................................................................................34
VII. Приложения...........................................................................................................................35
VIII. Списък с използваните източници...................................................................................45
Съдържание
I. Въведение.......................................................................................................................................3
II. Подбор на персонала..................................................................................................................3 II.1.Цели на политиката по набиране на персонал...................................................................3 II.2.Етапи на подбора и назначаването на нови работници в организацията......................5
II.2.1.Определяне на изискванията към кандидатите..................................................................5
II.2.2. Привличане на подходящи кандидати...............................................................................7
II.2.3. Проучване на документите и първоначално пресяване на кандидатите...........................9
II.2.4. Оценяване качествата на кандидатите...............................................................................10
II.2.5. Вземане на решение............................................................................................................14
II.2.6. Назначаване на избраните кандидати..................................................................................15
III. Оценяване на трудовото представяне...............................…......................….……..…..17
III.1.Цели на оценяването на трудовото изпълнение...................................................................18
III.2.Подготовка на работата за оценяването на трудовото изпълнение....................................19
III.3.Организацията по работата на оценяването на трудовото изпълнение..............................20
III.4.Основни техники за оценяването на трудовото изпълнение...............................................22
III.5.Процедури за обжалване на резултатите от трудовото представяне..................................26
IV.Връзки и взаимодействие между подбора на персонала и оценяването на персонала.......27
V. Пример от практиката на застрахователния пазар.....................................................30
VI. Заключение................................................................................................................................34
VII. Приложения...........................................................................................................................35
VIII. Списък с използваните източници...................................................................................45
0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Подобни теми:
Курсова работа
ВРЪЗКИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ ОЦЕНЯВАНЕТО НА ТРУДОВОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ И ОСИГУРЯВАНЕ НА РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ
📄31 стр.
📄31 стр.
Икономика на човешките ресурси
Курсова работа
Управление на човешките ресурси
Курсова работа
Управление на човешките ресурси
Курсова работа
Управление на персонала
Курсова работа
Публична администрация
Курсова работа
Иновации в бизнес организацията
Курсова работа
Мениджмънт на трудовото представяне, възнаграждение, компенсации и...
Дипломна работа
Подбор на персонала