Области и дисциплини

Отзиви от клиенти

Милички, благодаря ви за доверието, получих темата. Бях избрала още една, която поръчих, но за съжаление пак не можах да ви я платя по e-pay. Вероятно, проблемът не е в моите карти, а някъде другаде. Бихте ли проверили ккакъв е проблема, защото мога да ви плащам само по e-pay, понеже съм хем на работа, хем студентка в сесия, нямам това време да ходя до банката.

М.Дойчинова

Курсова работа на тема ТЕМА: „ ВРЪЗКИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ ДЕЙНОСТИТЕ ПО ОЦЕНЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ И ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯТА“

Каталожен номер 5662
Област Икономика
Дисциплина Човешки ресурси
Вид Курсова работа
Тема ТЕМА: „ ВРЪЗКИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ ДЕЙНОСТИТЕ ПО ОЦЕНЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ И ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯТА“
Страници 45
Цена 31 лв.
Университет УНСС
Година 2011
Добавена в сайта 08.01.2013 от Raboti.com
Изтегляния Няма изтегляния
Наличност да
Друга информация
Съдържание



I. Въведение.......................................................................................................................................3
II. Подбор на персонала..................................................................................................................3 II.1.Цели на политиката по набиране на персонал...................................................................3 II.2.Етапи на подбора и назначаването на нови работници в организацията......................5
II.2.1.Определяне на изискванията към кандидатите..................................................................5
II.2.2. Привличане на подходящи кандидати...............................................................................7
II.2.3. Проучване на документите и първоначално пресяване на кандидатите...........................9
II.2.4. Оценяване качествата на кандидатите...............................................................................10
II.2.5. Вземане на решение............................................................................................................14
II.2.6. Назначаване на избраните кандидати..................................................................................15
III. Оценяване на трудовото представяне...............................…......................….……..…..17
III.1.Цели на оценяването на трудовото изпълнение...................................................................18
III.2.Подготовка на работата за оценяването на трудовото изпълнение....................................19
III.3.Организацията по работата на оценяването на трудовото изпълнение..............................20
III.4.Основни техники за оценяването на трудовото изпълнение...............................................22
III.5.Процедури за обжалване на резултатите от трудовото представяне..................................26
IV.Връзки и взаимодействие между подбора на персонала и оценяването на персонала.......27
V. Пример от практиката на застрахователния пазар.....................................................30
VI. Заключение................................................................................................................................34
VII. Приложения...........................................................................................................................35
VIII. Списък с използваните източници...................................................................................45


0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Заключване и премахване
Заключването, скриването и премахването на темата ще гарантира, че тя няма да може да бъде закупена от други потребители, а също така няма да се показва в резултатите при търсене. Освен това ще премахнем страницата с разработката от търсещите машини и така тя няма да се появява в резултатите на търсачки като Google, Yahoo, Bing и други след повторното индексиране на нашия сайт от тях.
Обработка и редактиране
За да сте сигурни че няма да има дублиране, засичане със софтуер за плагиатство и др., следва да направите допълнителни обработки и доработки на темата, така че от една страна да я промените, а от друга - да отговаря най-пълно на постaвените изисквания.
Raboti.com може да направи тези редакции вместо вас като предлагаме следните нива на редактиране:
Вид редакции Минимално Стандартно Детайлно Максимално
⭐ Изготвяне на титулна страница, промяна на оформлението (стила, шрифта), леки размествания на параграфи, проверка и коригиране на малки стилистични несъответствия.
+🌟 Размествания на текстове/графики/съдържание, проверка за печатни и технически грешки, перефразиране на някои места, подобряване на стилистиката и четивността. -
+✨ Преформулиране на заглавията, перефразиране на изречения, проверка на правописа, стилистиката и граматиката, задълбочена работа върху структурата и логиката на текста. - -
+💫 Възможно най-малко съвпадение между разработката, изтриване на стара и добавяне на нова информация, актуализиране на данни и източници, различно съдържание - - -
Време за изготвяне 1-2 дни 3-4 дни 5-6 дни 7-14 дни
Цена / Изберете 15.50 лв.
31.00 лв.
62.00 лв.
124.00 лв.
Ще получите първо оригиналния файл на разработката, а редактирания - след като бъде готов в посочения срок.
Цена: 31.00 лв.

Подобни теми:
Курсова работа
Иновации в бизнес организацията
Курсова работа
Мениджмънт на трудовото представяне, възнаграждение, компенсации и...