Друга информация
СЪДЪРЖАНИЕ
Въведение............................................................................................................4 Цел и задачи на проучването..............................................................................7
Обект и методология...........................................................................................8
Първа глава. Литературен обзор. Теоретични основи на мотивацията и кариерното развитие............................................................................................9
1. Същност и роля на човешките ресурси.........................................................9
2. Феноменът „мотивация“...............................................................................10
2. 1. Същност и еволюция на понятието мотивация......................................10
2. 2. Закони на мотивацията.............................................................................13
2. 3. Вътрешна и външна мотивация...............................................................14
2. 4. Мотивационни фактори............................................................................15
3. Мотивационни теории..................................................................................16
3. 1. Съдържателни мотивационни теории.....................................................16
3. 2. Процесуални мотивационни теории........................................................23
4. Стратегически методи и подходи за стимулиране на персонала..............26
4. 1. Система за управление на мотивацията..................................................26
4. 2. Мотивационни стимули............................................................................27
4. 3. Мотивационни методи..............................................................................28
5. Планиране и развитие на кариерата............................................................29
Втора глава. Анализ и оценка на резултатите от емпирично – социологическо проучване на мотивацията на персонала............................33
1. Характеристика на структурата и дейността на лечебните
заведения............................................................................................................33
1. 1. „Специализирана болница за активно лечение по Кардиология – Варна“.................................................................................................................33
1. 2. Многопрофилна болница за активно лечение „Св. Иван Рилски – Разград“ АД........................................................................................................34
2. Мотивационен профил на персонала..........................................................34
2. 1. Цел, обект и хипотеза на изследването...................................................34
2. 2. Разработване и провеждане на анкета.....................................................36
2. 3. Обработка на получените резултати.......................................................36
Трета глава. Насоки за ефективно управление на мотивацията и на кариерното развитие на здравните професионалисти...................................69
1. Препоръки и техники за ръководните кадри от гледна точка на мотивацията и кариерното развитие................................................................69
2. Проблеми в здравеопазването днес.............................................................79
Заключение.......................................................................................................84
Използвани източници...................................................................................86
Приложение № 1..............................................................................................89