Дипломна работа на тема Подбор, оценка и професионална кариера на персонала в Булсатком ЕАД
Каталожен номер | 12814 |
Област | Икономика |
Дисциплина | Икономика |
Вид | Дипломна работа |
Тема | Подбор, оценка и професионална кариера на персонала в Булсатком ЕАД |
Страници | 64 |
Цена | 100 лв. |
Университет | ЮЗУ |
Година | 2018 |
Добавена в сайта | 19.01.2019 от Raboti.com |
Изтегляния | Няма изтегляния |
Наличност | да |
Друга информация
СЪДЪРЖАНИЕ
ГЛАВА ПЪРВА. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧНИ АСПЕКТИ НА ПОДБОРА, ОЦЕНКАТА И ПРОФЕСИОНАЛНАТА КАРИЕРА НА ПЕРСОНАЛА............................................................................................................5
1. Класически и съвременни основи на концепцията за човешкия капитал...................................................................................................................5
2. Структуриране на човешките ресурси...................................................................................................................9
3. Мениджмънт на човешките ресурси..................................................................12
4. Същност, цели и етапи на подбора на кандидати за работа в организацията.......................................................................................................17
5. Оценяване на трудовото представяне...........................................................................................................31
ГЛАВА ВТОРА. АНАЛИЗ НА СЪСТОЯНИЕТО НА ПОДБОРА И ОЦЕНКАТА НА ПЕРСОНАЛА В „БУЛСАТКОМ” ЕАД.............................................................................................................................38
1. История на „Булсатком” ЕАД...................................................................................38
2. Набор и подбор на персонал в „Булсатком” ЕАД...................................................39
3. Анализ на състоянието на трудовото представяне в „Булсатком” ЕАД...............................................................................................................................44
ГЛАВА ТРЕТА. НАСОКИ И ПРЕПОРЪКИ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ ПРОЦЕСА НА НАБИРАНЕ, ПОДБОР И ОЦЕНЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРЕДСТАВЯНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В „БУЛСАТКОМ“ ЕАД…………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.........................................................................................................50
ЛИТЕРАТУРА...........................................................................................................52
СЪДЪРЖАНИЕ
ГЛАВА ПЪРВА. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧНИ АСПЕКТИ НА ПОДБОРА, ОЦЕНКАТА И ПРОФЕСИОНАЛНАТА КАРИЕРА НА ПЕРСОНАЛА............................................................................................................5
1. Класически и съвременни основи на концепцията за човешкия капитал...................................................................................................................5
2. Структуриране на човешките ресурси...................................................................................................................9
3. Мениджмънт на човешките ресурси..................................................................12
4. Същност, цели и етапи на подбора на кандидати за работа в организацията.......................................................................................................17
5. Оценяване на трудовото представяне...........................................................................................................31
ГЛАВА ВТОРА. АНАЛИЗ НА СЪСТОЯНИЕТО НА ПОДБОРА И ОЦЕНКАТА НА ПЕРСОНАЛА В „БУЛСАТКОМ” ЕАД.............................................................................................................................38
1. История на „Булсатком” ЕАД...................................................................................38
2. Набор и подбор на персонал в „Булсатком” ЕАД...................................................39
3. Анализ на състоянието на трудовото представяне в „Булсатком” ЕАД...............................................................................................................................44
ГЛАВА ТРЕТА. НАСОКИ И ПРЕПОРЪКИ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ ПРОЦЕСА НА НАБИРАНЕ, ПОДБОР И ОЦЕНЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРЕДСТАВЯНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В „БУЛСАТКОМ“ ЕАД…………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.........................................................................................................50
ЛИТЕРАТУРА...........................................................................................................52
0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Подобни теми:
Дипломна работа
Подбор на персонала
Курсова работа
ЗАСТРАХОВАНЕ
Курсов проект
Управление на персонала
Курсова работа
Професионална психодиагностика
Курсова работа
професионална психодиагностика
Курсова работа
Системи за управление на персонала