Друга информация
Съдържание


Съдържание 2
Увод 3
За компанията 4
Замисъл за обучение на кадри 5
Общо повишение на квалификацията – подобрение на изпълнението на задачите 5
Прехвърляне лесно на кадри от един екип в друг с цел гъвкавост на пазара 5
Дивиденти в компанията при обучението 6
Недостатъци на процеса 7
Начини за обучение на кадри Вътрешно обучение 7
Един ръководител (учител) и един работник (ученик) 7
Помощ в екипа 8
Стимулиране на обучението на кадри 9
Гъвкаво работно време 9
Отделяне на процент от времето за обучение – обикновено 10-15% 9
Законови рамки за обучение 9
Студентски отпуск (включително за дипломна работа) 9
Безплатно посещение на курсове и сертификация на кадрите 10
Социални дейности 10
Споделяне на част от базовата информация в общественото пространство 10
Отворени дискусии и семинари 11
Академии (няколко софтуерни компании в България) 11
Изводи 12
Източници: 12
Résumé 13