Друга информация
СЪДЪРЖАНИЕ:
1. Какво е организационна култура и защо е толкова важна при мащабни организационни промени? 3
2. Основни принципи за постигане на промяна на организационната култура 4
2.1 Трансформацията на културата е много по-успешна когато се извършва на три нива 4
2.2 Трансформацията на културата се ускорява при съвместяване на индивидуалните убеждения с организационните резултати 5
2.3 Културата трябва да бъде променяна постепено, планирано и дисциплинирано 6
2.4 Промяната в културата трябва да бъде внедрявана от лидерите на всяко едно ниво от организацията 7
2.5 Използване на технологиите за комуникация, измерване и докладване на успеха с цел засилване успеха от органаизационната трансформация 8
3. Трансформация на организационната култура в компанията Ягуар след закупуването от Форд 9
3.1 Стратегията на Форд 10
3.2 Екипен подход в работата 10
3.3 Визията Ягуар 10
3.4 Осъществяване на промяната 11