Видове разработки
- Курсова работа 6764
- Дипломна работа 2889
- Реферат 2386
- Курсов проект 415
- Доклад 214
- Бизнес план 107
- Проект 59
- Лекции 34
- Есе 25
- Бизнес-план 22
- План конспект 22
- Казус 16
- Презентация 16
- Анализ 13
Области и дисциплини
- Аграрна икономика 21
- Агрономство 210
- Банково дело 29
- Бизнес администрация 24
- Бизнес комуникации 23
- БИЗНЕС ОЦЕНЯВАНЕ 24
- Бизнес планиране 37
- БИЗНЕСПЛАНИРАНЕ 72
- Биология 30
- ВРЪЗКИ С ОБЩЕСТВЕНОСТТА 23
- География 30
- Демография 24
- Други 31
- Евроинтеграция 39
- Европеистика 33
- Екология 227
- Екология и опазване на околната среда 24
- Електроника 42
- Журналистика и масмедии 81
- Икономика 7446
- ИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА СТРОИТЕЛСТВОТО 28
- Икономика на предприятието 21
- Икономика на труда 24
- Икономика на търговията 25
- Икономика, Маркетинг 11
- Икономика, МИО 42
- Икономика, Туризъм 19
- Индустриален мениджмънт 60
- Интернет технологии 23
- Информатика 106
- Информационни технологии 486
- История 383
- КИНЕЗИТЕРАПИЯ 21
- Корпоративна сигурност 56
- Корпоративни финанси 32
- Лесотехнически науки 35
- Макроикономика 59
- Маркетинг 267
- Медицина 163
- Международен бизнес 27
- Международен мениджмънт 31
- Международна логистика 23
- Международни икономически отношения 21
- Международни отношения 116
- Международни финанси 25
- Мениджмънт 37
- Микроикономика 35
- МИО 183
- Митнически контрол 27
- МО 18
- Национална сигурност 60
- Обща теория на правото 31
- организационно поведение 23
- Основи на управлението 41
- Педагогика 1160
- Политология 150
- Право 373
- Предприемачество 32
- Прогнозиране и планиране 52
- Психология 480
- Публична администрация 208
- Публични финанси 21
- Растителна защита 31
- Регионално развитие 31
- Социална педагогика 51
- Социална психология 27
- Социални дейности 23
- Социални науки 172
- Социални науки, Педагогика 14
- Социология 79
- СТОПАНСКО УПРАВЛЕНИЕ 81
- Счетоводство 165
- ТЕОРИЯ НА КОНТРОЛА 34
- Технически науки 426
- Туризъм 649
- Търговия 21
- Управление 170
- Управление на качеството 27
- Управление на операциите 27
- Управление на персонала 24
- Управление на проекти 29
- Управление на човешките ресурси 137
- Филология 25
- Философия 103
- Философия и психология 22
- Финанси 353
- Финансов мениджмънт 38
- Фирмена култура 27
- Химия 68
- Химия и Металургия 133
- Хуманитарни и социални науки 12
- Хуманитарни науки 21
- Ценова политика 24
- Човешки ресурси 25
Отзиви от клиенти
Добро утро!
Благодаря ви за коректността и спазените срокове.
Днес получихме информация, че преподавателя използва програми за плагиатство, за това исках да ви попитам дали трябва да се притеснявам за реферата?
Благодаря предварително!
Поздрави,
Марина П.
Дипломна работа на тема Анализ на дейността по подбор и назначаване на персонал във фирма „ФеърПлей Пропъртис Мениджмънт“ ЕООД
| Каталожен номер | 8192 |
| Област | Други |
| Дисциплина | Управление на човешките ресурси |
| Вид | Дипломна работа |
| Тема | Анализ на дейността по подбор и назначаване на персонал във фирма „ФеърПлей Пропъртис Мениджмънт“ ЕООД |
| Страници | 77 |
| Цена | 79 лв. |
| Университет | ИУ - Варна |
| Година | 2014 |
| Добавена в сайта | 17.05.2015 от Raboti.com |
| Изтегляния | Няма изтегляния |
| Наличност | да |
Друга информация
Увод . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Глава I: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧНИТЕ ОСНОВИ НА ПОДБОРА И НАЗНАЧАВАНЕТО НА ПЕРСОНАЛ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Същност и етапи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Определяне на изискванията към кандидатите. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Привличане на подходящи кандидати. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Предварително пресяване на кандидатите. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Оценяване качествата на кандидатите. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Вземане на решение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Назначаване на нови работници и служители. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Глава II: АНАЛИЗ НА СИСТЕМАТА ПО ПОДБОР И НАЗНАЧАВАНЕ НА ПЕРСОНАЛ ВЪВ „ФЕЪРПЛЕЙ ПРОПЪРТИС МЕНИДЖМЪНТ“ ЕООД . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Обща характеристика на дейността на „ФеърПлей Пропъртис Мениджмънт“ЕООД . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Анализ на процедурата по подбор и назначаване на персонал във „ФеърПлей Пропъртис Мениджмънт“ЕООД. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Предназначение на процедурата. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Област на приложение на процедурата. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Отговорности на участниците в процеса по подбор на персонал. . . . . . . . 32
Етапи на подбора на персонал. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Назначаване на нови работници и служители. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Основни изводи и препоръки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Използвана литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Увод . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Глава I: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧНИТЕ ОСНОВИ НА ПОДБОРА И НАЗНАЧАВАНЕТО НА ПЕРСОНАЛ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Същност и етапи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Определяне на изискванията към кандидатите. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Привличане на подходящи кандидати. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Предварително пресяване на кандидатите. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Оценяване качествата на кандидатите. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Вземане на решение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Назначаване на нови работници и служители. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Глава II: АНАЛИЗ НА СИСТЕМАТА ПО ПОДБОР И НАЗНАЧАВАНЕ НА ПЕРСОНАЛ ВЪВ „ФЕЪРПЛЕЙ ПРОПЪРТИС МЕНИДЖМЪНТ“ ЕООД . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Обща характеристика на дейността на „ФеърПлей Пропъртис Мениджмънт“ЕООД . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Анализ на процедурата по подбор и назначаване на персонал във „ФеърПлей Пропъртис Мениджмънт“ЕООД. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Предназначение на процедурата. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Област на приложение на процедурата. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Отговорности на участниците в процеса по подбор на персонал. . . . . . . . 32
Етапи на подбора на персонал. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Назначаване на нови работници и служители. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Основни изводи и препоръки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Използвана литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Подобни теми:
Дипломна работа
Икономика на труда, УЧР
Курсова работа
Управление на човешките ресурси
Курсова работа
Управление на човешките ресурси
Курсова работа
МЕЖДУНАРОДЕН МЕНИДЖМЪНТ
Курсова работа
МЕЖДУНАРОДНО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
Реферат
Управление на човешките ресурси
Курсова работа
Управление на човешките ресурси (УЧР)