Друга информация
Съдържание

I. Увод................................................................................................................................4
1. Актуалност и значимост на темата.............................................................4
2. Цел и задачи на магистърската теза..............................................................7

II. Теоретична част
1. Първа глава: Що е то проект? Етапи, ресурсна осигуреност, видове проекти................................................................................................8

a) Характеристика на проектите и тяхното управление..........................8
b) Опит за строго дефиниране на понятието проект.................................9
c) Бизнес и публични проекти..........................................................................10
d) Класификация на проектите според техните продукти......................13
e) Основни характеристики на проектите..................................................17
f) Урпавление на проекти по схемата на PMI.............................................18

2. Втора глава: Човешкият фактор и управлението на междунарони проекти...............................................................................21

a) Ръководителят и управлението на международни проекти................23
- Лидер и ефективен ръководител............................................................24
- Ръководителят на проекта и културното обкръжение...................25

b) Екипно начало и управление на проекти...................................................29
c) За стандартите за управление на човешките ресурси. Културна конвергенция за ръководители и екипи при проектите.........................31
- Модела на ИУП (IPM)...............................................................................32
- Моделът на МАУП (IPMA)......................................................................33
- Управление на човешките ресурси: етични и комуникационни аспекти.......................................................................................................33

3. Трета глава: Мотивационни теории в организационното поведение...........................................................................................................37
a) Теории за потребностите............................................................................37
- Систематизация на потребностите по Хенри Мъри.......................38
- Йерархия на потребностите на Маслоу..............................................39
- ERG – теория на Клейтън Алдерфер....................................................40
- Двуфакторен модел на Фредерик Хърцбърг..........................................41
- Макклелъндовите „постижение-приобщаване-власт”.....................42
b) Теории за мотивационния процес...............................................................45
- Теория за очакванията.............................................................................46
- Теория за целите.......................................................................................47
- Теория за реактивността.......................................................................47
- Теория за равенството.............................................................................48
c) Мотивация, удовлетвореност и изява.......................................................49


III. Аналитична част
1. Lean......................................................................................................................51
a) Основни характеристики на проекта.......................................................51
b) Техники за повишаване на мотивацията и ангажираността на служителите.................................................................................................56

IV. Изводи и препоръки..........................................................................................66

V. Зключение...........................................................................................................68

Списък с използваните таблици..............................................................................70

Списък с използваните графики...............................................................................70

Библиография.....................................................................................................................71