Курсова работа на тема Управление на възнагражденията на човешки ресурси. Мотивиращата сила на възнагражденията (в техните парични и непарични форми)
Каталожен номер | 7602 |
Област | Други |
Дисциплина | Управление на човешките ресурси |
Вид | Курсова работа |
Тема | Управление на възнагражденията на човешки ресурси. Мотивиращата сила на възнагражденията (в техните парични и непарични форми) |
Страници | 17 |
Цена | 9 лв. |
Университет | УНСС |
Година | 2009 |
Добавена в сайта | 02.03.2015 от Raboti.com |
Изтегляния | Няма изтегляния |
Наличност | да |
Друга информация
Съдържание :
1. Същност на управлението на възнагражденията …………………3
2. Цели ………………………………………………………………….3
3. Елементи на системата на възнаграждение на човешките
ресурси ………………………………………………………………5
4. Системи на работната заплата ……………………………………..7
5. Управление на системата за възнаграждения …………………….9
6. Мотивиращата сила на възнагражденията ………………………..11
7. Видове възнаграждения ……………………………………………11
Съдържание :
1. Същност на управлението на възнагражденията …………………3
2. Цели ………………………………………………………………….3
3. Елементи на системата на възнаграждение на човешките
ресурси ………………………………………………………………5
4. Системи на работната заплата ……………………………………..7
5. Управление на системата за възнаграждения …………………….9
6. Мотивиращата сила на възнагражденията ………………………..11
7. Видове възнаграждения ……………………………………………11
0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Подобни теми:
Курсова работа
ПРАВНИ ОСНОВИ НА МЕЖДУНАРОДНАТА ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ
Курсова работа
Човешки ресурси
Курсова работа
Икономика на човешките ресурси
Курсова работа
управление на възнагражденията
Дипломна работа
Управление на човешките ресурси
Дипломна работа
Управление на човешките ресурси