Видове разработки
- Курсова работа 6829
- Дипломна работа 2923
- Реферат 2420
- Курсов проект 416
- Доклад 214
- Бизнес план 107
- Проект 66
- Тема 40
- Есе 35
- Лекции 34
- План конспект 23
- Бизнес-план 22
- Презентация 21
- Анализ 20
- Казус 18
- План 11
Области и дисциплини
- Аграрна икономика 21
- Агрономство 211
- Банково дело 30
- Бизнес администрация 24
- Бизнес комуникации 24
- БИЗНЕС ОЦЕНЯВАНЕ 24
- Бизнес планиране 37
- БИЗНЕСПЛАНИРАНЕ 72
- Биология 30
- ВРЪЗКИ С ОБЩЕСТВЕНОСТТА 23
- География 35
- Демография 24
- Други 31
- Евроинтеграция 39
- Европеистика 33
- Екология 227
- Екология и опазване на околната среда 24
- Електроника 42
- Журналистика и масмедии 81
- Икономика 7473
- ИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА СТРОИТЕЛСТВОТО 28
- Икономика на предприятието 21
- Икономика на труда 24
- Икономика на търговията 25
- Икономика, Маркетинг 11
- Икономика, МИО 43
- Икономика, Туризъм 20
- Индустриален мениджмънт 60
- Интернет технологии 23
- Информатика 107
- Информационни технологии 490
- История 384
- КИНЕЗИТЕРАПИЯ 21
- Компютърни системи и технологии 11
- Корпоративна сигурност 56
- Корпоративни финанси 32
- Лесотехнически науки 36
- Макроикономика 61
- Маркетинг 268
- Медицина 165
- Международен бизнес 27
- Международен мениджмънт 31
- Международна логистика 23
- Международни икономически отношения 21
- Международни отношения 116
- Международни финанси 26
- Мениджмънт 37
- Микроикономика 35
- МИО 184
- Митнически контрол 27
- МО 18
- Национална сигурност 74
- Обща теория на правото 31
- организационно поведение 23
- Основи на управлението 43
- Отбрана и сигурност 25
- Педагогика 1182
- Политология 154
- Право 378
- Предприемачество 32
- Прогнозиране и планиране 52
- Психология 486
- Публична администрация 209
- Публични финанси 21
- Растителна защита 31
- Регионално развитие 31
- Сигурност и отбрана 30
- Социална педагогика 54
- Социална политика 21
- Социална психология 28
- Социални дейности 27
- Социални науки 174
- Социални науки, Педагогика 17
- Социология 80
- СТОПАНСКО УПРАВЛЕНИЕ 81
- Счетоводство 165
- ТЕОРИЯ НА КОНТРОЛА 34
- Технически науки 435
- Туризъм 654
- Търговия 21
- Управление 170
- Управление на качеството 27
- Управление на операциите 27
- Управление на персонала 24
- Управление на проекти 29
- Управление на човешките ресурси 137
- Филология 25
- Философия 103
- Философия и психология 22
- Финанси 354
- Финансов мениджмънт 38
- Фирмена култура 27
- Химия 68
- Химия и Металургия 134
- Хуманитарни и социални науки 13
- Хуманитарни науки 21
- Ценова политика 24
- Човешки ресурси 25
Отзиви от клиенти
Благодаря отново за добре свършената работа! Със сигурност ще се обърна къв вас пак.
Кристин Д., Пловдивски Университет
Курсова работа на тема Проучване на взаимовръзката и съответствието между приноси на служителя и адекватни форми на признание на приносит
| Каталожен номер | 6559 |
| Област | Икономика |
| Дисциплина | Мотивационни анализи |
| Вид | Курсова работа |
| Тема | Проучване на взаимовръзката и съответствието между приноси на служителя и адекватни форми на признание на приносит |
| Страници | 33 |
| Цена | 14 € |
| Университет | УНСС |
| Година | 2014 |
| Добавена в сайта | 19.04.2014 от Raboti.com |
| Изтегляния | Няма изтегляния |
| Наличност | да |
Друга информация
Съдържание:
Увод.....................................................................................................................................2
Глава Първа: Теоретични основи на приносите на служителя и съответните форми на признание на приносите. Място в мотивационната теория
1.1. Същност на приносите и признанието на приносите. Повишаване на равнището на мотивация на база прилагането на адекватни форми на признание.................5
1.2. Място на разглежданата проблематика в контекста на мотивационната теория.8
1.3. Форми на признанието на приносите и особености на тяхното прилагане.......20
1.4. Изграждане на програми за признание на приносите...........................................26
Използвани източници....................................................................................................30
Съдържание:
Увод.....................................................................................................................................2
Глава Първа: Теоретични основи на приносите на служителя и съответните форми на признание на приносите. Място в мотивационната теория
1.1. Същност на приносите и признанието на приносите. Повишаване на равнището на мотивация на база прилагането на адекватни форми на признание.................5
1.2. Място на разглежданата проблематика в контекста на мотивационната теория.8
1.3. Форми на признанието на приносите и особености на тяхното прилагане.......20
1.4. Изграждане на програми за признание на приносите...........................................26
Използвани източници....................................................................................................30
0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Подобни теми:
Курсова работа
Практити по управление чрез мотивация
Курсова работа
Мотивационни техники и практики
Курсова работа
Управление на човешките ресурси
Курсова работа
Пространствени модели на човешкото поведение
Курсова работа
Съвременни мотивационни техники и приложението им в...
Реферат
История на институциите
Реферат
История на институциите