Друга информация
Съдържание на дипломната работа


1. Въведение........................................................................................................................2 стр.
2. Предмет, цели и задачи на настоящата работа............................................................4 стр.
3. Теоретична част. Обзор на литературата по темата....................................................6 стр.
3.1. Новите социално-икономически условия – глобализация и технологичен напредък. Влиянието им върху световните трудови пазари..............................................................6 стр.
3.1.1. Характеристики на глобализацията..........................................................................6 стр.
3.1.2. Ефектът на глобализацията върху трудовите пазари в индустриализираните и развиващите се страни………………………………………………………………………...6 стр.
3.1.3. Технологичен напредък на работното място в ЕС. Влиянието на технологичния напредък върху трудовите пазари, организацията на труда и условията на работното място............................................................................................................................................8 стр.
3.1.4. Автономия на работното място – автономията и независимите екипи като медиатори за отрицателните ефекти от технологичния напредък......................................10 стр.
3.2. Изследвания в областта на поколенческите различия……………………...…….12 стр.
3.2.1. Концепция за различията между поколенията на работното място – K. Меки, Д. Гарднър и С. Форсайт........................................................................................................12 стр.
3.2.2. Обзор от Джийн Туендж на емпиричните резултати от поколенческите различия в нагласите към работата .....................................................................................................13 стр.
3.2.3. Изследване на Л. Синамо и Д. Гарднър върху поколенческите различия в трудовите ценности и резултатите от работата.................................................................................16 стр.
3.2.4. Изследване на Н. Драйс, Р. Пепърман и Е. де Керпъл върху различията между поколенията по отношение на техните нагласи към кариерата и успеха.....................17 стр.
3.2.5. Изследване на А. Д’Амато и Р. Хърсфелд върху ориентацията за учене, организационната привързаност и задържането на талантите при различните поколения..................................................................................................................................19 стр.
3.2.6. Изследване на М. Уонг и сътр. върху различията между поколенията в личностните черти и мотивацията...........................................................................................................21 стр.
3.2.7. Изследване на Дж. Туендж и С. Кембъл върху различията между поколенията в психологическите черти и тяхното влияние върху работното място..................................24 стр.
4. Емпирично изследване...............................................................................................27 стр.
4.1. Обект на емпиричното изследване. Операционализация........................................27 стр.
4.2. Метод на изследването...............................................................................................28 стр.
5. Хипотези. Обосновка на хипотезите........................................................................29 стр.
6. Методология на провеждането и резултати от изследването.................................35 стр.
6.1. Анализ на резултатите – проверка на хипотезите....................................................38 стр.
6.1.1. Анализ на надеждността на скалите.......................................................................38 стр.
6.1.2. Корелационен анализ…………………………………………………………...…41 стр.
6.1.3. Еднофакторен анализ на вариациите (one-way ANOVA)……………………….43 стр.
6.2. Проверка на хипотезите.............................................................................................44 стр.
7. Обсъждане на резултатите..........................................................................................51 стр.
8. Ограничения и слабости в използваната методология.............................................54 стр.
9. Препоръки за социалната практика и насоки за бъдещи изследвания...................55 стр.
10. Заключение....................................................................................................................57 стр.
11. Използвана литература................................................................................................58 стр.
12. Приложения.................................................................................................................60 стр.
12.1. Приложение No.1: Въпросник, използван за изследването..................................60 стр.
12.2. Приложение No.2: Таблица 5 – Корелации между скали......................................66 стр.