Видове разработки
- Курсова работа 6829
- Дипломна работа 2923
- Реферат 2420
- Курсов проект 416
- Доклад 214
- Бизнес план 107
- Проект 66
- Тема 40
- Есе 35
- Лекции 34
- План конспект 23
- Бизнес-план 22
- Презентация 21
- Анализ 20
- Казус 18
- План 11
Области и дисциплини
- Аграрна икономика 21
- Агрономство 211
- Банково дело 30
- Бизнес администрация 24
- Бизнес комуникации 24
- БИЗНЕС ОЦЕНЯВАНЕ 24
- Бизнес планиране 37
- БИЗНЕСПЛАНИРАНЕ 72
- Биология 30
- ВРЪЗКИ С ОБЩЕСТВЕНОСТТА 23
- География 35
- Демография 24
- Други 31
- Евроинтеграция 39
- Европеистика 33
- Екология 227
- Екология и опазване на околната среда 24
- Електроника 42
- Журналистика и масмедии 81
- Икономика 7473
- ИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА СТРОИТЕЛСТВОТО 28
- Икономика на предприятието 21
- Икономика на труда 24
- Икономика на търговията 25
- Икономика, Маркетинг 11
- Икономика, МИО 43
- Икономика, Туризъм 20
- Индустриален мениджмънт 60
- Интернет технологии 23
- Информатика 107
- Информационни технологии 490
- История 384
- КИНЕЗИТЕРАПИЯ 21
- Компютърни системи и технологии 11
- Корпоративна сигурност 56
- Корпоративни финанси 32
- Лесотехнически науки 36
- Макроикономика 61
- Маркетинг 268
- Медицина 165
- Международен бизнес 27
- Международен мениджмънт 31
- Международна логистика 23
- Международни икономически отношения 21
- Международни отношения 116
- Международни финанси 26
- Мениджмънт 37
- Микроикономика 35
- МИО 184
- Митнически контрол 27
- МО 18
- Национална сигурност 74
- Обща теория на правото 31
- организационно поведение 23
- Основи на управлението 43
- Отбрана и сигурност 25
- Педагогика 1182
- Политология 154
- Право 378
- Предприемачество 32
- Прогнозиране и планиране 52
- Психология 486
- Публична администрация 209
- Публични финанси 21
- Растителна защита 31
- Регионално развитие 31
- Сигурност и отбрана 30
- Социална педагогика 54
- Социална политика 21
- Социална психология 28
- Социални дейности 27
- Социални науки 174
- Социални науки, Педагогика 17
- Социология 80
- СТОПАНСКО УПРАВЛЕНИЕ 81
- Счетоводство 165
- ТЕОРИЯ НА КОНТРОЛА 34
- Технически науки 435
- Туризъм 654
- Търговия 21
- Управление 170
- Управление на качеството 27
- Управление на операциите 27
- Управление на персонала 24
- Управление на проекти 29
- Управление на човешките ресурси 137
- Филология 25
- Философия 103
- Философия и психология 22
- Финанси 354
- Финансов мениджмънт 38
- Фирмена култура 27
- Химия 68
- Химия и Металургия 134
- Хуманитарни и социални науки 13
- Хуманитарни науки 21
- Ценова политика 24
- Човешки ресурси 25
Отзиви от клиенти
Благодаря ви за отзивчивостта и отново се извинявам, за поредицата от имейли, които Ви изпратих.
Желая успешна 2025г. и до скоро!
Е. Колева
Дипломна работа на тема ОЦЕНКА И ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ
| Каталожен номер | 5222 |
| Област | Икономика |
| Дисциплина | Публична администрация |
| Вид | Дипломна работа |
| Тема | ОЦЕНКА И ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ |
| Страници | 58 |
| Цена | 33 € |
| Университет | УНСС |
| Година | 2012 |
| Добавена в сайта | 18.11.2012 от Raboti.com |
| Изтегляния | Няма изтегляния |
| Наличност | да |
Друга информация
СЪДЪРЖАНИЕ
Списък на съкращенията.............................................................................................2
Въведение......................................................................................................................4
Първа глава
Нормативна база и процедури по определяне на оценката и възнагражденията на служителите в държавната администрация.......................................................................... 6
1.1. Същност на оценката на държавните служители в България…………………… 7
1.2. Оценка за изпълнението работата на държавните служители в сравнителен
европейски контекст- видове , методи и критерии……………………………………… 15
1.3. Връзка между оценяването на държавния служител и неговото
възнаграждение ………………………………………………………………………….... 17
1.4. Същност на възнагражденията на служителите в държавната администрация........18
Втора глава
Анализ на съществуващата система за оценка и възнаграждение работата на служителите в държавната администрация (проблеми и насоки)..................................... ..............................22
2.1. Практически аспекти на системата за оценяване на служителите в българската държавна администрация – анализ на резултатите, проблеми и предизвикателства..22
2.2. Практически подходи за оценка на служителите в европейските страни...........27
2.3. Възнаграждението като основен фактор за мотивация на държавния служител.....29
2.3.1. Материални фактори за мотивиране на служителите .……………………….29
2.3.2. Нематериални фактори за мотивиране на служителите ……………………..31
2.4. Равнище и динамика на получените възнаграждения от държавните служители в Република България за периода 2008-2010 година..................................................…33
Трета глава
Възможности за усъвършенстване на системите за оценка и възнаграждение на служителите в държавната администрация......................................................................................................39
3.1. Концепция за нов модел на заплащане в държавната администрация.......................39
3.2.Приемането на Нов класификатор на длъжностите в държавната администрация от
Министерски съвет на Република България..................................................................44
3.3. Промени в Наредбите за заплатите и условията и реда за атестиране на
служителите в държавната администрация..........................................................................45
Заключение....................................................................................................................48
Приложения...................................................................................................................50
Литература....................................................................................................................57
СЪДЪРЖАНИЕ
Списък на съкращенията.............................................................................................2
Въведение......................................................................................................................4
Първа глава
Нормативна база и процедури по определяне на оценката и възнагражденията на служителите в държавната администрация.......................................................................... 6
1.1. Същност на оценката на държавните служители в България…………………… 7
1.2. Оценка за изпълнението работата на държавните служители в сравнителен
европейски контекст- видове , методи и критерии……………………………………… 15
1.3. Връзка между оценяването на държавния служител и неговото
възнаграждение ………………………………………………………………………….... 17
1.4. Същност на възнагражденията на служителите в държавната администрация........18
Втора глава
Анализ на съществуващата система за оценка и възнаграждение работата на служителите в държавната администрация (проблеми и насоки)..................................... ..............................22
2.1. Практически аспекти на системата за оценяване на служителите в българската държавна администрация – анализ на резултатите, проблеми и предизвикателства..22
2.2. Практически подходи за оценка на служителите в европейските страни...........27
2.3. Възнаграждението като основен фактор за мотивация на държавния служител.....29
2.3.1. Материални фактори за мотивиране на служителите .……………………….29
2.3.2. Нематериални фактори за мотивиране на служителите ……………………..31
2.4. Равнище и динамика на получените възнаграждения от държавните служители в Република България за периода 2008-2010 година..................................................…33
Трета глава
Възможности за усъвършенстване на системите за оценка и възнаграждение на служителите в държавната администрация......................................................................................................39
3.1. Концепция за нов модел на заплащане в държавната администрация.......................39
3.2.Приемането на Нов класификатор на длъжностите в държавната администрация от
Министерски съвет на Република България..................................................................44
3.3. Промени в Наредбите за заплатите и условията и реда за атестиране на
служителите в държавната администрация..........................................................................45
Заключение....................................................................................................................48
Приложения...................................................................................................................50
Литература....................................................................................................................57
Подобни теми:
Дипломна работа
УЧР, Публична администрация
Курсова работа
Публична администрация
Курсова работа
Системи за оценяване, възнаграждение и обучение на...
Курсова работа
Стратегическо управление на човешките ресурси и управление...
Дипломна работа
ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ И РЕГИОНАЛНО РАЗВИТИЕ
Курсова работа
Социална администрация
Дипломна работа
Публична администрация
Дипломна работа
Публична администрация
Курсова работа
ПРАВНИ ОСНОВИ НА МЕЖДУНАРОДНАТА ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ
Последно разглеждани
Курсова работа
Икономика на труда
Курсова работа
Дипломатическа кореспонденция и дипломатически протокол
Курсова работа
Митнически контрол