Видове разработки
- Курсова работа 6773
- Дипломна работа 2891
- Реферат 2390
- Курсов проект 415
- Доклад 214
- Бизнес план 107
- Проект 59
- Лекции 34
- Есе 28
- План конспект 22
- Бизнес-план 22
- Казус 17
- Презентация 16
- Анализ 13
Области и дисциплини
- Аграрна икономика 21
- Агрономство 210
- Банково дело 29
- Бизнес администрация 24
- Бизнес комуникации 23
- БИЗНЕС ОЦЕНЯВАНЕ 24
- Бизнес планиране 37
- БИЗНЕСПЛАНИРАНЕ 72
- Биология 30
- ВРЪЗКИ С ОБЩЕСТВЕНОСТТА 23
- География 30
- Демография 24
- Други 31
- Евроинтеграция 39
- Европеистика 33
- Екология 227
- Екология и опазване на околната среда 24
- Електроника 42
- Журналистика и масмедии 81
- Икономика 7448
- ИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА СТРОИТЕЛСТВОТО 28
- Икономика на предприятието 21
- Икономика на труда 24
- Икономика на търговията 25
- Икономика, Маркетинг 11
- Икономика, МИО 42
- Икономика, Туризъм 19
- Индустриален мениджмънт 60
- Интернет технологии 23
- Информатика 107
- Информационни технологии 486
- История 383
- КИНЕЗИТЕРАПИЯ 21
- Корпоративна сигурност 56
- Корпоративни финанси 32
- Лесотехнически науки 35
- Макроикономика 59
- Маркетинг 267
- Медицина 163
- Международен бизнес 27
- Международен мениджмънт 31
- Международна логистика 23
- Международни икономически отношения 21
- Международни отношения 116
- Международни финанси 25
- Мениджмънт 37
- Микроикономика 35
- МИО 183
- Митнически контрол 27
- МО 18
- Национална сигурност 63
- Обща теория на правото 31
- организационно поведение 23
- Основи на управлението 41
- Педагогика 1162
- Политология 151
- Право 374
- Предприемачество 32
- Прогнозиране и планиране 52
- Психология 480
- Публична администрация 208
- Публични финанси 21
- Растителна защита 31
- Регионално развитие 31
- Социална педагогика 52
- Социална психология 27
- Социални дейности 23
- Социални науки 172
- Социални науки, Педагогика 15
- Социология 79
- СТОПАНСКО УПРАВЛЕНИЕ 81
- Счетоводство 165
- ТЕОРИЯ НА КОНТРОЛА 34
- Технически науки 427
- Туризъм 649
- Търговия 21
- Управление 170
- Управление на качеството 27
- Управление на операциите 27
- Управление на персонала 24
- Управление на проекти 29
- Управление на човешките ресурси 137
- Филология 25
- Философия 103
- Философия и психология 22
- Финанси 353
- Финансов мениджмънт 38
- Фирмена култура 27
- Химия 68
- Химия и Металургия 133
- Хуманитарни и социални науки 12
- Хуманитарни науки 21
- Ценова политика 24
- Човешки ресурси 25
Отзиви от клиенти
Здравейте! Горещо благодаря - най-накрая някой да работи качествено и коректно! Мерси! Хубав ден - пазете се и бъдете здрави!:)
К.Йорданова
Дипломна работа на тема ОЦЕНКА И ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ
Каталожен номер | 5222 |
Област | Икономика |
Дисциплина | Публична администрация |
Вид | Дипломна работа |
Тема | ОЦЕНКА И ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ |
Страници | 58 |
Цена | 59 лв. |
Университет | УНСС |
Година | 2012 |
Добавена в сайта | 18.11.2012 от Raboti.com |
Изтегляния | Няма изтегляния |
Наличност | да |
Друга информация
СЪДЪРЖАНИЕ
Списък на съкращенията.............................................................................................2
Въведение......................................................................................................................4
Първа глава
Нормативна база и процедури по определяне на оценката и възнагражденията на служителите в държавната администрация.......................................................................... 6
1.1. Същност на оценката на държавните служители в България…………………… 7
1.2. Оценка за изпълнението работата на държавните служители в сравнителен
европейски контекст- видове , методи и критерии……………………………………… 15
1.3. Връзка между оценяването на държавния служител и неговото
възнаграждение ………………………………………………………………………….... 17
1.4. Същност на възнагражденията на служителите в държавната администрация........18
Втора глава
Анализ на съществуващата система за оценка и възнаграждение работата на служителите в държавната администрация (проблеми и насоки)..................................... ..............................22
2.1. Практически аспекти на системата за оценяване на служителите в българската държавна администрация – анализ на резултатите, проблеми и предизвикателства..22
2.2. Практически подходи за оценка на служителите в европейските страни...........27
2.3. Възнаграждението като основен фактор за мотивация на държавния служител.....29
2.3.1. Материални фактори за мотивиране на служителите .……………………….29
2.3.2. Нематериални фактори за мотивиране на служителите ……………………..31
2.4. Равнище и динамика на получените възнаграждения от държавните служители в Република България за периода 2008-2010 година..................................................…33
Трета глава
Възможности за усъвършенстване на системите за оценка и възнаграждение на служителите в държавната администрация......................................................................................................39
3.1. Концепция за нов модел на заплащане в държавната администрация.......................39
3.2.Приемането на Нов класификатор на длъжностите в държавната администрация от
Министерски съвет на Република България..................................................................44
3.3. Промени в Наредбите за заплатите и условията и реда за атестиране на
служителите в държавната администрация..........................................................................45
Заключение....................................................................................................................48
Приложения...................................................................................................................50
Литература....................................................................................................................57
СЪДЪРЖАНИЕ
Списък на съкращенията.............................................................................................2
Въведение......................................................................................................................4
Първа глава
Нормативна база и процедури по определяне на оценката и възнагражденията на служителите в държавната администрация.......................................................................... 6
1.1. Същност на оценката на държавните служители в България…………………… 7
1.2. Оценка за изпълнението работата на държавните служители в сравнителен
европейски контекст- видове , методи и критерии……………………………………… 15
1.3. Връзка между оценяването на държавния служител и неговото
възнаграждение ………………………………………………………………………….... 17
1.4. Същност на възнагражденията на служителите в държавната администрация........18
Втора глава
Анализ на съществуващата система за оценка и възнаграждение работата на служителите в държавната администрация (проблеми и насоки)..................................... ..............................22
2.1. Практически аспекти на системата за оценяване на служителите в българската държавна администрация – анализ на резултатите, проблеми и предизвикателства..22
2.2. Практически подходи за оценка на служителите в европейските страни...........27
2.3. Възнаграждението като основен фактор за мотивация на държавния служител.....29
2.3.1. Материални фактори за мотивиране на служителите .……………………….29
2.3.2. Нематериални фактори за мотивиране на служителите ……………………..31
2.4. Равнище и динамика на получените възнаграждения от държавните служители в Република България за периода 2008-2010 година..................................................…33
Трета глава
Възможности за усъвършенстване на системите за оценка и възнаграждение на служителите в държавната администрация......................................................................................................39
3.1. Концепция за нов модел на заплащане в държавната администрация.......................39
3.2.Приемането на Нов класификатор на длъжностите в държавната администрация от
Министерски съвет на Република България..................................................................44
3.3. Промени в Наредбите за заплатите и условията и реда за атестиране на
служителите в държавната администрация..........................................................................45
Заключение....................................................................................................................48
Приложения...................................................................................................................50
Литература....................................................................................................................57
0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Подобни теми:
Дипломна работа
УЧР, Публична администрация
Курсова работа
Публична администрация
Курсова работа
Системи за оценяване, възнаграждение и обучение на...
Курсова работа
Стратегическо управление на човешките ресурси и управление...
Дипломна работа
ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ И РЕГИОНАЛНО РАЗВИТИЕ
Курсова работа
Социална администрация
Дипломна работа
Публична администрация
Дипломна работа
Публична администрация
Курсова работа
ПРАВНИ ОСНОВИ НА МЕЖДУНАРОДНАТА ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ
Курсова работа
Управление на човешките ресурси – системи за...