Друга информация
Съдържание:

Въведение стр. 4
Първа глава: Проучване на съвременните схващания за мотивация и възнаграждениe
1.1.Мотивация на служителите в съвременните организации стр. 8
1.2. Парични и непарични възнаграждения стр. 14
1.3. Основни предимства на непаричните стимули и възнаграждения
и добри практики стр. 15
Втора глава: Изследване и анализ на мотивацията в организация
от фармацевтичната индустрия
2.1. Описание на обекта на изследването и неговите функции стр. 24
2.2. Описание на съществуващата система за формиране на
възнагражденията стр. 28
2.3. Представяне на критерии за формиране на възнагражденията
в изследвания обект стр. 29
2.4. Изследване на динамиката на мотивацията в изследваната
организация стр. 34
2.5. Обосновка и описание на проведеното проучване стр. 37
2.6. Представяне на резултатите от проучването стр. 39
2.7. Обобщение на резултатите от изследването за вида и степента
на мотивация стр. 44

Трета Глава: Изводи обобщения и препоръки за подобряване на мотивацията
в изследваната организация
3.1. Изводи, препоръки и обобщения стр. 50
3.2. Предложения за промени в настоящата схема за формиране
на възнаграждения стр. 51
Използвана литература стр. 55
Списък със съкращения стр. 57
Приложения стр. 58
Приложение 1 стр. 58
Приложение 2 стр. 63
Приложение 3 стр. 64