Видове разработки
- Курсова работа 6807
- Дипломна работа 2922
- Реферат 2406
- Курсов проект 416
- Доклад 214
- Бизнес план 107
- Проект 65
- Тема 40
- Лекции 34
- Есе 34
- План конспект 23
- Бизнес-план 22
- Анализ 20
- Презентация 20
- Казус 18
- План 11
Области и дисциплини
- Аграрна икономика 21
- Агрономство 211
- Банково дело 30
- Бизнес администрация 24
- Бизнес комуникации 24
- БИЗНЕС ОЦЕНЯВАНЕ 24
- Бизнес планиране 37
- БИЗНЕСПЛАНИРАНЕ 72
- Биология 30
- ВРЪЗКИ С ОБЩЕСТВЕНОСТТА 23
- География 30
- Демография 24
- Други 31
- Евроинтеграция 39
- Европеистика 33
- Екология 227
- Екология и опазване на околната среда 24
- Електроника 42
- Журналистика и масмедии 81
- Икономика 7471
- ИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА СТРОИТЕЛСТВОТО 28
- Икономика на предприятието 21
- Икономика на труда 24
- Икономика на търговията 25
- Икономика, Маркетинг 11
- Икономика, МИО 43
- Икономика, Туризъм 20
- Индустриален мениджмънт 60
- Интернет технологии 23
- Информатика 107
- Информационни технологии 489
- История 384
- КИНЕЗИТЕРАПИЯ 21
- Корпоративна сигурност 56
- Корпоративни финанси 32
- Лесотехнически науки 36
- Макроикономика 61
- Маркетинг 268
- Медицина 164
- Международен бизнес 27
- Международен мениджмънт 31
- Международна логистика 23
- Международни икономически отношения 21
- Международни отношения 116
- Международни финанси 26
- Мениджмънт 37
- Микроикономика 35
- МИО 184
- Митнически контрол 27
- МО 18
- Национална сигурност 73
- Обща теория на правото 31
- организационно поведение 23
- Основи на управлението 43
- Отбрана и сигурност 25
- Педагогика 1175
- Политология 154
- Право 378
- Предприемачество 32
- Прогнозиране и планиране 52
- Психология 486
- Публична администрация 209
- Публични финанси 21
- Растителна защита 31
- Регионално развитие 31
- Сигурност и отбрана 30
- Социална педагогика 53
- Социална политика 21
- Социална психология 28
- Социални дейности 24
- Социални науки 173
- Социални науки, Педагогика 16
- Социология 80
- СТОПАНСКО УПРАВЛЕНИЕ 81
- Счетоводство 165
- ТЕОРИЯ НА КОНТРОЛА 34
- Технически науки 435
- Туризъм 654
- Търговия 21
- Управление 170
- Управление на качеството 27
- Управление на операциите 27
- Управление на персонала 24
- Управление на проекти 29
- Управление на човешките ресурси 137
- Филология 25
- Философия 103
- Философия и психология 22
- Финанси 354
- Финансов мениджмънт 38
- Фирмена култура 27
- Химия 68
- Химия и Металургия 134
- Хуманитарни и социални науки 12
- Хуманитарни науки 21
- Ценова политика 24
- Човешки ресурси 25
Отзиви от клиенти
Есето получи отличен 6, благодаря ви още веднъж!
И.Илиев
И.Илиев
Дипломна работа на тема МЕТОДИЧЕСКИ ОСОБЕНОСТИ ПРИ ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ (ПО ПРИМЕРА НА ОП РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ)
| Каталожен номер | 14552 |
| Област | Икономика |
| Дисциплина | Одитинг |
| Вид | Дипломна работа |
| Тема | МЕТОДИЧЕСКИ ОСОБЕНОСТИ ПРИ ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ (ПО ПРИМЕРА НА ОП РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ) |
| Страници | 72 |
| Цена | 56 € |
| Университет | УНСС |
| Година | 2019 |
| Добавена в сайта | 13.08.2021 от Raboti.com |
| Изтегляния | Няма изтегляния |
| Наличност | да |
Друга информация
СЪДЪРЖАНИЕ
УВОД ........................................................................................................................................4
ГЛАВА ПЪРВА: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИ АСПЕКТИ НА ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ В БЪЛГАРИЯ………………………………………………6
1.1. Същност и основна характеристика на одита наЕвропейски проекти ……………...6
1.2. Одитни органи в процеса по управление на средствата от ЕС ………………………13
1.3. Подход при одита на средствата от ЕС ……………………………………………….17
ГЛАВА ВТОРА: ПРОЕКТИТЕПООПЕРАТИВНА ПРОГРАМА “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2014-2020 КАТО ОБЕКТ НА ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ ………………………………………………………………22
2.1. Кратка характеристика и представяне на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г…………………………………………………………..22
2.2. Участващи институции/ звена в процеса на управление и контрол на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г ……………………………..25
2.3. Процесът на оценка в контекста на изпълнението на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г …………………………………………27
2.4. Финансово управление на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г ………………………………………………………………………33
ГЛАВА ТРЕТА: МЕТОДИЧЕСКИ ОСОБЕНОСТИ ПРИ ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ ПО ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2014-2020 ………………………………………………….43
3.1. Процес на планиране на одита на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г. …………………………………………43
3.2. Одитни процедури и тяхното осъществяване при Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г………………49
3.2.1. Външен одит на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г …………………………………………………………..51
3.2.2. Вътрешен одит на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г…………………………………………………………..59
3.3. Докладване на одита на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г. ……………………………………………………...61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………..………..68
ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА ………………………………………………….………71
СЪДЪРЖАНИЕ
УВОД ........................................................................................................................................4
ГЛАВА ПЪРВА: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИ АСПЕКТИ НА ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ В БЪЛГАРИЯ………………………………………………6
1.1. Същност и основна характеристика на одита наЕвропейски проекти ……………...6
1.2. Одитни органи в процеса по управление на средствата от ЕС ………………………13
1.3. Подход при одита на средствата от ЕС ……………………………………………….17
ГЛАВА ВТОРА: ПРОЕКТИТЕПООПЕРАТИВНА ПРОГРАМА “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2014-2020 КАТО ОБЕКТ НА ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ ………………………………………………………………22
2.1. Кратка характеристика и представяне на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г…………………………………………………………..22
2.2. Участващи институции/ звена в процеса на управление и контрол на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г ……………………………..25
2.3. Процесът на оценка в контекста на изпълнението на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г …………………………………………27
2.4. Финансово управление на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г ………………………………………………………………………33
ГЛАВА ТРЕТА: МЕТОДИЧЕСКИ ОСОБЕНОСТИ ПРИ ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ ПО ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2014-2020 ………………………………………………….43
3.1. Процес на планиране на одита на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г. …………………………………………43
3.2. Одитни процедури и тяхното осъществяване при Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г………………49
3.2.1. Външен одит на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г …………………………………………………………..51
3.2.2. Вътрешен одит на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г…………………………………………………………..59
3.3. Докладване на одита на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г. ……………………………………………………...61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………..………..68
ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА ………………………………………………….………71
0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Подобни теми:
Дипломна работа
Счетоводство
Курсова работа
СТРАТЕГИЧЕСКО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
Дипломна работа
Управление на човешките ресурси
Дипломна работа
Счетоводство
Курсова работа
Обучение и развитие на човешките ресурси
Реферат
„Обучение и развитие на човешките ресурси”
Дипломна работа
Европейски проекти
Курсова работа
Икономика на човешките ресурси