Видове разработки
- Курсова работа 6795
- Дипломна работа 2915
- Реферат 2400
- Курсов проект 415
- Доклад 214
- Бизнес план 107
- Проект 64
- Лекции 34
- Есе 32
- Бизнес-план 22
- План конспект 22
- Презентация 19
- Казус 18
- Анализ 18
- Тема 11
Области и дисциплини
- Аграрна икономика 21
- Агрономство 210
- Банково дело 29
- Бизнес администрация 24
- Бизнес комуникации 24
- БИЗНЕС ОЦЕНЯВАНЕ 24
- Бизнес планиране 37
- БИЗНЕСПЛАНИРАНЕ 72
- Биология 30
- ВРЪЗКИ С ОБЩЕСТВЕНОСТТА 23
- География 30
- Демография 24
- Други 31
- Евроинтеграция 39
- Европеистика 33
- Екология 227
- Екология и опазване на околната среда 24
- Електроника 42
- Журналистика и масмедии 81
- Икономика 7464
- ИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА СТРОИТЕЛСТВОТО 28
- Икономика на предприятието 21
- Икономика на труда 24
- Икономика на търговията 25
- Икономика, Маркетинг 11
- Икономика, МИО 43
- Икономика, Туризъм 19
- Индустриален мениджмънт 60
- Интернет технологии 23
- Информатика 107
- Информационни технологии 489
- История 384
- КИНЕЗИТЕРАПИЯ 21
- Корпоративна сигурност 56
- Корпоративни финанси 32
- Лесотехнически науки 36
- Макроикономика 59
- Маркетинг 267
- Медицина 164
- Международен бизнес 27
- Международен мениджмънт 31
- Международна логистика 23
- Международни икономически отношения 21
- Международни отношения 116
- Международни финанси 26
- Мениджмънт 37
- Микроикономика 35
- МИО 184
- Митнически контрол 27
- МО 18
- Национална сигурност 73
- Обща теория на правото 31
- организационно поведение 23
- Основи на управлението 43
- Педагогика 1169
- Политология 154
- Право 375
- Предприемачество 32
- Прогнозиране и планиране 52
- Психология 484
- Публична администрация 208
- Публични финанси 21
- Растителна защита 31
- Регионално развитие 31
- Социална педагогика 53
- Социална психология 28
- Социални дейности 23
- Социални науки 173
- Социални науки, Педагогика 16
- Социология 79
- СТОПАНСКО УПРАВЛЕНИЕ 81
- Счетоводство 165
- ТЕОРИЯ НА КОНТРОЛА 34
- Технически науки 435
- Туризъм 653
- Търговия 21
- Управление 170
- Управление на качеството 27
- Управление на операциите 27
- Управление на персонала 24
- Управление на проекти 29
- Управление на човешките ресурси 137
- Филология 25
- Философия 103
- Философия и психология 22
- Финанси 354
- Финансов мениджмънт 38
- Фирмена култура 27
- Химия 68
- Химия и Металургия 134
- Хуманитарни и социални науки 12
- Хуманитарни науки 21
- Ценова политика 24
- Човешки ресурси 25
Отзиви от клиенти
... Благодаря Ви много за разбирането
Лек ден и чакам работата )))
И. Минчева
Дипломна работа на тема МЕТОДИЧЕСКИ ОСОБЕНОСТИ ПРИ ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ (ПО ПРИМЕРА НА ОП РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ)
Каталожен номер | 14552 |
Област | Икономика |
Дисциплина | Одитинг |
Вид | Дипломна работа |
Тема | МЕТОДИЧЕСКИ ОСОБЕНОСТИ ПРИ ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ (ПО ПРИМЕРА НА ОП РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ) |
Страници | 72 |
Цена | 100 лв. |
Университет | УНСС |
Година | 2019 |
Добавена в сайта | 13.08.2021 от Raboti.com |
Изтегляния | Няма изтегляния |
Наличност | да |
Друга информация
СЪДЪРЖАНИЕ
УВОД ........................................................................................................................................4
ГЛАВА ПЪРВА: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИ АСПЕКТИ НА ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ В БЪЛГАРИЯ………………………………………………6
1.1. Същност и основна характеристика на одита наЕвропейски проекти ……………...6
1.2. Одитни органи в процеса по управление на средствата от ЕС ………………………13
1.3. Подход при одита на средствата от ЕС ……………………………………………….17
ГЛАВА ВТОРА: ПРОЕКТИТЕПООПЕРАТИВНА ПРОГРАМА “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2014-2020 КАТО ОБЕКТ НА ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ ………………………………………………………………22
2.1. Кратка характеристика и представяне на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г…………………………………………………………..22
2.2. Участващи институции/ звена в процеса на управление и контрол на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г ……………………………..25
2.3. Процесът на оценка в контекста на изпълнението на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г …………………………………………27
2.4. Финансово управление на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г ………………………………………………………………………33
ГЛАВА ТРЕТА: МЕТОДИЧЕСКИ ОСОБЕНОСТИ ПРИ ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ ПО ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2014-2020 ………………………………………………….43
3.1. Процес на планиране на одита на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г. …………………………………………43
3.2. Одитни процедури и тяхното осъществяване при Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г………………49
3.2.1. Външен одит на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г …………………………………………………………..51
3.2.2. Вътрешен одит на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г…………………………………………………………..59
3.3. Докладване на одита на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г. ……………………………………………………...61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………..………..68
ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА ………………………………………………….………71
СЪДЪРЖАНИЕ
УВОД ........................................................................................................................................4
ГЛАВА ПЪРВА: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИ АСПЕКТИ НА ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ В БЪЛГАРИЯ………………………………………………6
1.1. Същност и основна характеристика на одита наЕвропейски проекти ……………...6
1.2. Одитни органи в процеса по управление на средствата от ЕС ………………………13
1.3. Подход при одита на средствата от ЕС ……………………………………………….17
ГЛАВА ВТОРА: ПРОЕКТИТЕПООПЕРАТИВНА ПРОГРАМА “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2014-2020 КАТО ОБЕКТ НА ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ ………………………………………………………………22
2.1. Кратка характеристика и представяне на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г…………………………………………………………..22
2.2. Участващи институции/ звена в процеса на управление и контрол на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г ……………………………..25
2.3. Процесът на оценка в контекста на изпълнението на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г …………………………………………27
2.4. Финансово управление на Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г ………………………………………………………………………33
ГЛАВА ТРЕТА: МЕТОДИЧЕСКИ ОСОБЕНОСТИ ПРИ ОДИТА НА ЕВРОПЕЙСКИ ПРОЕКТИ ПО ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2014-2020 ………………………………………………….43
3.1. Процес на планиране на одита на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г. …………………………………………43
3.2. Одитни процедури и тяхното осъществяване при Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г………………49
3.2.1. Външен одит на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г …………………………………………………………..51
3.2.2. Вътрешен одит на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси”2014-2020г…………………………………………………………..59
3.3. Докладване на одита на Европейски проекти по Оперативна програма: „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г. ……………………………………………………...61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………..………..68
ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА ………………………………………………….………71
0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Подобни теми:
Дипломна работа
Счетоводство
Курсова работа
СТРАТЕГИЧЕСКО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
Дипломна работа
Управление на човешките ресурси
Курсова работа
Обучение и развитие на човешките ресурси
Реферат
„Обучение и развитие на човешките ресурси”
Дипломна работа
Счетоводство
Дипломна работа
Европейски проекти
Курсова работа
Икономика на човешките ресурси