Друга информация
С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е
УВОД...............стр.3
ГЛАВА ПЪРВА. ТЕОРИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ...............стр.5
1.1. Понятие и методически основи за построяване на системата за управление на персоналa…………..стр.5
1.2. Структура на системата за управление на персонала……………стр.7
1.3 Оптимизация на системата за управление на персонала…………стр.11
1.4. Внедряване на информационна технология в управлението на персонала………..стр.15
ГЛАВА ВТОРА КОМПЮТЪРНИ ТЕХНОЛОГИИ В СИСТЕМАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА...............стр.18
2.1. Възникване на потребности от IT – система...............стр.18
2.2. Области на приложение на iT – системата...............стр.20
2.3. Избор на IT- система за управление на персонала...............стр.22
2.4. Проблеми при внедряване и експлоатация на IT-система за управление на персонала...............стр.25
2.5. IT системи за управление на персонала в България...............стр.27
2.6. Методика за определяне стойността на кадровата IT-система...............стр.34
ГЛАВА ТРЕТА. ПРАКТИЧЕСКО ПРИЛОЖЕНИЕ НА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА...............стр.37
3.1. Автоматизация на управлението на персонала чрез „Профил на длъжността“. ...............стр.37
3.2. Ефективност на прилаганите IT-системи в управлението на човешките ресурси...............стр.44
3.3. Решение чрез системата за УЧР „HeRMeS“ ...............стр.46
Заключение...............стр.62
Съдържание...............стр.64
Използвана литература...............стр.65