Друга информация
Съдържание:

УВОД………………………………………………………………………1
ГЛАВА ПЪРВА: Пет факторен модел на личността…………………...4
1. Концепция за чертите……………………………………………...4
1.1. Лексикален подход към чертитена Г. Олпорт…………….4
1.2. Системен подход към чертите на Р. Кетел………………..6
1.3. Факторен анализ на чертите на Дж. Гилфорт………….....8
1.4. Йерархичен модел на чертите на Х. Айзенк…………….10
2. Големите пет фактора за личност……………………………….11
2.1. Исторически препратки………………………………...…11
2.2. Пет факторен модел на Коста и Макрей…………………13
2.3. Операционализация на петте диспозиции………………14
3. Личностни стилове при съчетание на петте фактора………….19
3.1. Стилът на благополучие…………………………………..20
3.2. Стилът на защита…………………………………………..22
3.3. Стилът на контрол над гнева……………………………...23
3.4. Стилът на импулсния контрол…………………………….24
3.5. Стилът на интереси…………………………………….......25
3.6. Стилът на взаимодействие с другите……………..…..…...26
3.7. Стилът на активност………….…………………………….27
3.8. Стилът на нагласи…………….…………………………….28
3.9. Стилът на познание (учене)……………….……………….29
3.10. Стилът на характера………………………………………..30
4. Критики към модела “Big Five” на Коста и Макрей……....…….31
4.1. Стабилност на чертите…………….………………………..31
4.2. Несъгласие с фактори………………………………………32
5. Кроскултурни изследвания за пет факторния модел на личноста............................................................................................33
5.1. Мотивация за постижение - допълнителната скала в българската версия на въпросника.......……………………36


ГЛАВА ВТОРА: Бърнаут Синдрома (Burn out syndrome)……………39
1. Изследователи и дефиниции на понятието………….....………..39
1.1. Х. Фройденгергер………………..………………………….39
1.2. К. Маслах……………………………..……………………..40
1.3. К. Чернис…………………………..………………………...42
1.4. В. Бойко……………………………..……………………….43
2. Компоненти на Бърнаут синдрома……………………...……...…44
3. Фази/ стадии на Бърнаут синдрома…………………………….…48
4. Несъгласия с трифакторната структура……………………...…...52
5. Подходи към Бърнаут синдрома……………………………...…...54
6. Симптоми на Бърнаут синдрома…………………………….........56
7. Разграничаване на Бърнаут синдрома от близки до него конструкти.........................................................................................57
8. Рискови професии и фактори за развитието на Бърнаут синдрома…........................................................................................62
8.1. Професии и Бърнаут…………..........……………………….62
8.2. Индивидуални, ролеви и организационни фактори фактори……………………………......................…………..68
9. Взаимовръзки между личните диспозиции по модела “Big Five” и Бърнаут синдрома…………..............................…………………...70
10. Стратегии за справяне с Бърнаут синдрома и профилактика…...71
ГЛАВА ТРЕТА: ТРЕТА ГЛАВА: ЕМПИРИЧНО ИЗСЛЕДВАНЕ ЗА ВЛИЯНИЕТО НА ЛИЧНОСТНИТЕ ДИСПОЗИЦИИ ПО МОДЕЛА “BIG FIVE” ВЪРХУ БЪРНАУТ СИНДРОМ……………………………75
1. Цел, задачи и хипотези на изследването…………………..……..75
2. Методи на изследването……………………………..…………....78
2.1. Методики на изследването……………...………………..…..78
3. Процедура на изследването……………………..........……......…..84
3.1.Подбор на изследваните лица и осигуряване на помощни
материали………………………………………………..…………84
3.2. Статистически метод за анализ и обработка на данните…...84
4. Представяне на резултатите………………...………….................85
4.1. Социо-демографски характеристики.......................................85
4.2. Пет факторен въпросник..........................................................93
4.3. Въпросник на Маслах за Бърнаут............................................96
4.4. Изводи.......................................................................................124

ЗАКЛЮЧЕНИЕ..........................................................................................130
БИБЛИОГРАФИЯ.....................................................................................132
ПРИЛОЖЕНИЯ.........................................................................................144