Друга информация
Съдържание:

1.Конкурентните измерения на човешките ресурси…………………….
2.Предмет, принципи, цели, характерни особености на управлението на човешките ресурси……………………..………………….
2.1. Видове управление на човешките ресурси според
обхвата на съдържанието………………………………………………..…….
2.2 Особености на управлението на човешките
ресурси…………………………………………………..……………………….
2.3 Модели на управлението на човешките ресурси……………………
3. Същност и ефективност на набирането, подбора, назначаването и ориентирането на служители в културните организации……………..
3.1. Основни дейности за привличане на кандидати за вакантна длъжност………………………………………………………………………...3.2. Процес на подбор на човешките ресурси в културните организации
3.3 Ориентация на човешките ресурси в културната организация… 4.Човешки ресурси……………………………………………………............
4.1 Специфика на заетостта в сектора……………………………………....
4.2 Проблеми на професионалното обучение……………………………….
4.3. Проблеми за висшето образование……………………………………..
5. Анализ и оценка на тенденциите в развитието на специализираните видове туризъм в България………………………………………………….
5.1. Селски туризъм, екотуризъм, агротуризъм…………………………..
5.1.1. Селски туризъм…………………………………………………………..
5.1.2. Екотуризмът …………………………………………………………….
5.1.3. Агротуризмът ………………………………………………………….
5.1.4. Културен туризъм………………………………………………………
6. Туристически район – Родопски…………………………………………
6.1. Анализ и оценка на природната среда и ландшафта, с оглед на тяхното състояние и възможности за устройство на туристическата дестинация……………………………………………………………………..
6.1.2. Релеф……………………………………………………………………..
6.2. Защитени природни обекти...................................................................
6.3. Антропогенни туристически ресурси …………………………………
6.4. Перспективи в развитието на туристическата дестинация (насоки и прогнози)……………………………………………………………………..
6.5.Тракийскисветилища…………………………………………………….