Видове разработки
- Курсова работа 6800
- Дипломна работа 2919
- Реферат 2404
- Курсов проект 415
- Доклад 214
- Бизнес план 107
- Проект 65
- Лекции 34
- Есе 33
- План конспект 23
- Бизнес-план 22
- Анализ 19
- Презентация 19
- Казус 18
- Тема 11
Области и дисциплини
- Аграрна икономика 21
- Агрономство 210
- Банково дело 30
- Бизнес администрация 24
- Бизнес комуникации 24
- БИЗНЕС ОЦЕНЯВАНЕ 24
- Бизнес планиране 37
- БИЗНЕСПЛАНИРАНЕ 72
- Биология 30
- ВРЪЗКИ С ОБЩЕСТВЕНОСТТА 23
- География 30
- Демография 24
- Други 31
- Евроинтеграция 39
- Европеистика 33
- Екология 227
- Екология и опазване на околната среда 24
- Електроника 42
- Журналистика и масмедии 81
- Икономика 7469
- ИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА СТРОИТЕЛСТВОТО 28
- Икономика на предприятието 21
- Икономика на труда 24
- Икономика на търговията 25
- Икономика, Маркетинг 11
- Икономика, МИО 43
- Икономика, Туризъм 19
- Индустриален мениджмънт 60
- Интернет технологии 23
- Информатика 107
- Информационни технологии 489
- История 384
- КИНЕЗИТЕРАПИЯ 21
- Корпоративна сигурност 56
- Корпоративни финанси 32
- Лесотехнически науки 36
- Макроикономика 61
- Маркетинг 268
- Медицина 164
- Международен бизнес 27
- Международен мениджмънт 31
- Международна логистика 23
- Международни икономически отношения 21
- Международни отношения 116
- Международни финанси 26
- Мениджмънт 37
- Микроикономика 35
- МИО 184
- Митнически контрол 27
- МО 18
- Национална сигурност 73
- Обща теория на правото 31
- организационно поведение 23
- Основи на управлението 43
- Педагогика 1175
- Политология 154
- Право 378
- Предприемачество 32
- Прогнозиране и планиране 52
- Психология 484
- Публична администрация 208
- Публични финанси 21
- Растителна защита 31
- Регионално развитие 31
- Социална педагогика 53
- Социална политика 21
- Социална психология 28
- Социални дейности 24
- Социални науки 173
- Социални науки, Педагогика 16
- Социология 80
- СТОПАНСКО УПРАВЛЕНИЕ 81
- Счетоводство 165
- ТЕОРИЯ НА КОНТРОЛА 34
- Технически науки 435
- Туризъм 653
- Търговия 21
- Управление 170
- Управление на качеството 27
- Управление на операциите 27
- Управление на персонала 24
- Управление на проекти 29
- Управление на човешките ресурси 137
- Филология 25
- Философия 103
- Философия и психология 22
- Финанси 354
- Финансов мениджмънт 38
- Фирмена култура 27
- Химия 68
- Химия и Металургия 134
- Хуманитарни и социални науки 12
- Хуманитарни науки 21
- Ценова политика 24
- Човешки ресурси 25
Отзиви от клиенти
Добро утро!
Благодаря ви за коректността и спазените срокове.
Днес получихме информация, че преподавателя използва програми за плагиатство, за това исках да ви попитам дали трябва да се притеснявам за реферата?
Благодаря предварително!
Поздрави,
Марина П.
Дипломна работа на тема Изследване на иновативните методи при обученията на служителите в компания „Провител“
| Каталожен номер | 13294 |
| Област | Икономика |
| Дисциплина | МАРКЕТИНГ И СТРАТЕГИЧЕСКО ПЛАНИРАНЕ |
| Вид | Дипломна работа |
| Тема | Изследване на иновативните методи при обученията на служителите в компания „Провител“ |
| Страници | 70 |
| Цена | 48 € |
| Университет | УНСС |
| Година | 2017 |
| Добавена в сайта | 17.03.2019 от Raboti.com |
| Изтегляния | Няма изтегляния |
| Наличност | да |
Друга информация
Съдържание
Увод 4
ГЛАВА ПЪРВА. Основни понятия и методи при обучение на служителите
1. Адаптация, същност и етапи на обучението в организацията 6
2. Метод на Доналд Къркпатрик за оценка на обучението 9
3. Същност на системите за управление на обучението 11
4. Разяснение на Ориентационната програма за въвеждане на нови служители и Въвеждащ ден 13
5. Използване на програмата „Articulate” за създаване на презентации 16
6. “Виртуална стая” като платформа за провеждане на обучението 18
7. Работнически и Работодателски брандинг (Employee and Employer branding) 20
8. Стратегическо планиране 21
9. Обучения, базирани на сценарий 23
ГЛАВА ВТОРА. Изследване на иновативността в процесите по обучение в компания „Провител”
1. Характеристика на обекта и предмета на изследване 26
2. Методология на изследването 28
3. Приложение на иновативността в процесите по обучение в компания „Провител“
3.1. Електронна платформа за обучения 29
3.2. Въвеждащи материали - начин за самообучение и запознаване с организацията на фирмата 33
3.3. Въвеждащо обучение - развиване на Работнически и Работодателски брандинг 37
3.4. Обучения, базирани на сценарий - изграждане на умения и знания за стратегическо планиране 43
ГЛАВА ТРЕТА. Анализ на данните от въпросници за обратна връзка на служители от компания „Провител” и получените резултати от намиране на процентно съотношение
1. Електронна платформа за обучения - намиране на процентното съотношение на електронните курсове, включени в Плановете за развитие на служителите от различните екипи 49
2. Въвеждащи материали - анализ на резултати от отворен въпрос, включен в анкетата за обратна връзка на служителите, преминали през Въвеждащото обучение - ниво 2 от метода на Къркпатрик 54
3. Въвеждащо обучение - анализ на резултати от въпросници за обратна връзка на служители, преминали през обучението по ниво 1 от метода на Къркпатрик 57
4. Обучение за мениджъри Част 1 като част от обученията, базирани на сценарий - анализ на резултати от отворен въпрос за обратна връзка по нива 2 и 3 от метода на Къркпатрик 62
Заключение 67
Използвана литература 69
Съдържание
Увод 4
ГЛАВА ПЪРВА. Основни понятия и методи при обучение на служителите
1. Адаптация, същност и етапи на обучението в организацията 6
2. Метод на Доналд Къркпатрик за оценка на обучението 9
3. Същност на системите за управление на обучението 11
4. Разяснение на Ориентационната програма за въвеждане на нови служители и Въвеждащ ден 13
5. Използване на програмата „Articulate” за създаване на презентации 16
6. “Виртуална стая” като платформа за провеждане на обучението 18
7. Работнически и Работодателски брандинг (Employee and Employer branding) 20
8. Стратегическо планиране 21
9. Обучения, базирани на сценарий 23
ГЛАВА ВТОРА. Изследване на иновативността в процесите по обучение в компания „Провител”
1. Характеристика на обекта и предмета на изследване 26
2. Методология на изследването 28
3. Приложение на иновативността в процесите по обучение в компания „Провител“
3.1. Електронна платформа за обучения 29
3.2. Въвеждащи материали - начин за самообучение и запознаване с организацията на фирмата 33
3.3. Въвеждащо обучение - развиване на Работнически и Работодателски брандинг 37
3.4. Обучения, базирани на сценарий - изграждане на умения и знания за стратегическо планиране 43
ГЛАВА ТРЕТА. Анализ на данните от въпросници за обратна връзка на служители от компания „Провител” и получените резултати от намиране на процентно съотношение
1. Електронна платформа за обучения - намиране на процентното съотношение на електронните курсове, включени в Плановете за развитие на служителите от различните екипи 49
2. Въвеждащи материали - анализ на резултати от отворен въпрос, включен в анкетата за обратна връзка на служителите, преминали през Въвеждащото обучение - ниво 2 от метода на Къркпатрик 54
3. Въвеждащо обучение - анализ на резултати от въпросници за обратна връзка на служители, преминали през обучението по ниво 1 от метода на Къркпатрик 57
4. Обучение за мениджъри Част 1 като част от обученията, базирани на сценарий - анализ на резултати от отворен въпрос за обратна връзка по нива 2 и 3 от метода на Къркпатрик 62
Заключение 67
Използвана литература 69
0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Подобни теми:
Курсова работа
Представяне на Алфа на Кронбах и демографски профил като част от дипломна работа на тема...
📄16 стр.
📄16 стр.
Статистически методи в организационните изследвания
Дипломна работа
РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
Дипломна работа
Образователен мениджмънт
Реферат
Политическо лидерство
Дипломна работа
ТРУДОВА И ОРГАНИЗАЦИОННА ПСИХОЛОГИЯ
Курсова работа
“Стратегическо Управление на Човешките Ресурси”
Курсова работа
Стратегическо управление на човешките ресурси и управление...
Курсова работа
Маркетинг с интерактивни медии