Видове разработки
- Курсова работа 6773
- Дипломна работа 2891
- Реферат 2390
- Курсов проект 415
- Доклад 214
- Бизнес план 107
- Проект 59
- Лекции 34
- Есе 28
- План конспект 22
- Бизнес-план 22
- Казус 17
- Презентация 16
- Анализ 13
Области и дисциплини
- Аграрна икономика 21
- Агрономство 210
- Банково дело 29
- Бизнес администрация 24
- Бизнес комуникации 23
- БИЗНЕС ОЦЕНЯВАНЕ 24
- Бизнес планиране 37
- БИЗНЕСПЛАНИРАНЕ 72
- Биология 30
- ВРЪЗКИ С ОБЩЕСТВЕНОСТТА 23
- География 30
- Демография 24
- Други 31
- Евроинтеграция 39
- Европеистика 33
- Екология 227
- Екология и опазване на околната среда 24
- Електроника 42
- Журналистика и масмедии 81
- Икономика 7448
- ИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА СТРОИТЕЛСТВОТО 28
- Икономика на предприятието 21
- Икономика на труда 24
- Икономика на търговията 25
- Икономика, Маркетинг 11
- Икономика, МИО 42
- Икономика, Туризъм 19
- Индустриален мениджмънт 60
- Интернет технологии 23
- Информатика 107
- Информационни технологии 486
- История 383
- КИНЕЗИТЕРАПИЯ 21
- Корпоративна сигурност 56
- Корпоративни финанси 32
- Лесотехнически науки 35
- Макроикономика 59
- Маркетинг 267
- Медицина 163
- Международен бизнес 27
- Международен мениджмънт 31
- Международна логистика 23
- Международни икономически отношения 21
- Международни отношения 116
- Международни финанси 25
- Мениджмънт 37
- Микроикономика 35
- МИО 183
- Митнически контрол 27
- МО 18
- Национална сигурност 63
- Обща теория на правото 31
- организационно поведение 23
- Основи на управлението 41
- Педагогика 1162
- Политология 151
- Право 374
- Предприемачество 32
- Прогнозиране и планиране 52
- Психология 480
- Публична администрация 208
- Публични финанси 21
- Растителна защита 31
- Регионално развитие 31
- Социална педагогика 52
- Социална психология 27
- Социални дейности 23
- Социални науки 172
- Социални науки, Педагогика 15
- Социология 79
- СТОПАНСКО УПРАВЛЕНИЕ 81
- Счетоводство 165
- ТЕОРИЯ НА КОНТРОЛА 34
- Технически науки 427
- Туризъм 649
- Търговия 21
- Управление 170
- Управление на качеството 27
- Управление на операциите 27
- Управление на персонала 24
- Управление на проекти 29
- Управление на човешките ресурси 137
- Филология 25
- Философия 103
- Философия и психология 22
- Финанси 353
- Финансов мениджмънт 38
- Фирмена култура 27
- Химия 68
- Химия и Металургия 133
- Хуманитарни и социални науки 12
- Хуманитарни науки 21
- Ценова политика 24
- Човешки ресурси 25
Отзиви от клиенти
Здравейте. Искам да попитам, дали ще имате възможност да ми разработите една програма темата на която е: "против агресията в училище" по зададен модел, който аз ще ви изпратя? И преди съм се възползвала от вашите услуги и останах много доволна, затова ви търся отново, дано и този път успеете да ми съдействате.
Мариета
Дипломна работа на тема Изследване на иновативните методи при обученията на служителите в компания „Провител“
Каталожен номер | 13294 |
Област | Икономика |
Дисциплина | МАРКЕТИНГ И СТРАТЕГИЧЕСКО ПЛАНИРАНЕ |
Вид | Дипломна работа |
Тема | Изследване на иновативните методи при обученията на служителите в компания „Провител“ |
Страници | 70 |
Цена | 86 лв. |
Университет | УНСС |
Година | 2017 |
Добавена в сайта | 17.03.2019 от Raboti.com |
Изтегляния | Няма изтегляния |
Наличност | да |
Друга информация
Съдържание
Увод 4
ГЛАВА ПЪРВА. Основни понятия и методи при обучение на служителите
1. Адаптация, същност и етапи на обучението в организацията 6
2. Метод на Доналд Къркпатрик за оценка на обучението 9
3. Същност на системите за управление на обучението 11
4. Разяснение на Ориентационната програма за въвеждане на нови служители и Въвеждащ ден 13
5. Използване на програмата „Articulate” за създаване на презентации 16
6. “Виртуална стая” като платформа за провеждане на обучението 18
7. Работнически и Работодателски брандинг (Employee and Employer branding) 20
8. Стратегическо планиране 21
9. Обучения, базирани на сценарий 23
ГЛАВА ВТОРА. Изследване на иновативността в процесите по обучение в компания „Провител”
1. Характеристика на обекта и предмета на изследване 26
2. Методология на изследването 28
3. Приложение на иновативността в процесите по обучение в компания „Провител“
3.1. Електронна платформа за обучения 29
3.2. Въвеждащи материали - начин за самообучение и запознаване с организацията на фирмата 33
3.3. Въвеждащо обучение - развиване на Работнически и Работодателски брандинг 37
3.4. Обучения, базирани на сценарий - изграждане на умения и знания за стратегическо планиране 43
ГЛАВА ТРЕТА. Анализ на данните от въпросници за обратна връзка на служители от компания „Провител” и получените резултати от намиране на процентно съотношение
1. Електронна платформа за обучения - намиране на процентното съотношение на електронните курсове, включени в Плановете за развитие на служителите от различните екипи 49
2. Въвеждащи материали - анализ на резултати от отворен въпрос, включен в анкетата за обратна връзка на служителите, преминали през Въвеждащото обучение - ниво 2 от метода на Къркпатрик 54
3. Въвеждащо обучение - анализ на резултати от въпросници за обратна връзка на служители, преминали през обучението по ниво 1 от метода на Къркпатрик 57
4. Обучение за мениджъри Част 1 като част от обученията, базирани на сценарий - анализ на резултати от отворен въпрос за обратна връзка по нива 2 и 3 от метода на Къркпатрик 62
Заключение 67
Използвана литература 69
Съдържание
Увод 4
ГЛАВА ПЪРВА. Основни понятия и методи при обучение на служителите
1. Адаптация, същност и етапи на обучението в организацията 6
2. Метод на Доналд Къркпатрик за оценка на обучението 9
3. Същност на системите за управление на обучението 11
4. Разяснение на Ориентационната програма за въвеждане на нови служители и Въвеждащ ден 13
5. Използване на програмата „Articulate” за създаване на презентации 16
6. “Виртуална стая” като платформа за провеждане на обучението 18
7. Работнически и Работодателски брандинг (Employee and Employer branding) 20
8. Стратегическо планиране 21
9. Обучения, базирани на сценарий 23
ГЛАВА ВТОРА. Изследване на иновативността в процесите по обучение в компания „Провител”
1. Характеристика на обекта и предмета на изследване 26
2. Методология на изследването 28
3. Приложение на иновативността в процесите по обучение в компания „Провител“
3.1. Електронна платформа за обучения 29
3.2. Въвеждащи материали - начин за самообучение и запознаване с организацията на фирмата 33
3.3. Въвеждащо обучение - развиване на Работнически и Работодателски брандинг 37
3.4. Обучения, базирани на сценарий - изграждане на умения и знания за стратегическо планиране 43
ГЛАВА ТРЕТА. Анализ на данните от въпросници за обратна връзка на служители от компания „Провител” и получените резултати от намиране на процентно съотношение
1. Електронна платформа за обучения - намиране на процентното съотношение на електронните курсове, включени в Плановете за развитие на служителите от различните екипи 49
2. Въвеждащи материали - анализ на резултати от отворен въпрос, включен в анкетата за обратна връзка на служителите, преминали през Въвеждащото обучение - ниво 2 от метода на Къркпатрик 54
3. Въвеждащо обучение - анализ на резултати от въпросници за обратна връзка на служители, преминали през обучението по ниво 1 от метода на Къркпатрик 57
4. Обучение за мениджъри Част 1 като част от обученията, базирани на сценарий - анализ на резултати от отворен въпрос за обратна връзка по нива 2 и 3 от метода на Къркпатрик 62
Заключение 67
Използвана литература 69
0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Подобни теми:
Курсова работа
Представяне на Алфа на Кронбах и демографски профил като част от дипломна работа на тема...
📄16 стр.
📄16 стр.
Статистически методи в организационните изследвания
Дипломна работа
РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
Дипломна работа
Образователен мениджмънт
Реферат
Политическо лидерство
Дипломна работа
ТРУДОВА И ОРГАНИЗАЦИОННА ПСИХОЛОГИЯ
Курсова работа
“Стратегическо Управление на Човешките Ресурси”
Курсова работа
Стратегическо управление на човешките ресурси и управление...
Дипломна работа
СТРАТЕГИЧЕСКО УПРАВЛЕНИЕ