Курсова работа на тема Програма за набиране на персонал
Каталожен номер | 12555 |
Област | Икономика |
Дисциплина | Мениджмънт на персонала |
Вид | Курсова работа |
Тема | Програма за набиране на персонал |
Страници | 9 |
Цена | 9 лв. |
Университет | Софийски университет |
Година | 2018 |
Добавена в сайта | 05.11.2018 от Raboti.com |
Изтегляния | 04.04.2025 |
Наличност | да |
Друга информация
Съдържание:
1. Обща информация
1.1 Организация…………………………………………………….…...…...стр.3
1.2 Длъжност....................................................................................................стр.4
1.3 Стратегия и политики за набирането на персонал.................................стр.4
2. Изисквания към кандидатите
2.1 Образование и квалификация...................................................................стр.4
2.2 Трудов опит и стаж....................................................................................стр.5
2.3 Възрастови ограничения............................................................................стр.5
2.4 Професионални знания..............................................................................стр.5
2.5 Професионални умения..............................................................................стр.6
2.6 Специални умения......................................................................................стр.6
2.7 Личностни качества....................................................................................стр.6
2.8 Нагласи.........................................................................................................стр.7
2.9 Мотивация....................................................................................................стр.7
3. Източници на персонал
3.1 Външни.........................................................................................................стр.7
4. Средства и методи за привличане на кандидатите
4.1 Възнаграждение (основна заплата, допълнителни възнаграждения).....стр.7
4.2 Условия на работа........................................................................................стр.8
4.3 Рекламно съобщение (обява)......................................................................стр.8
4.4 Методи за информиране..............................................................................стр.8
5. Критерий за оценка ефективността на набирането.......................................стр.8
Приложение 1. Обява...........................................................................................стр.9
Съдържание:
1. Обща информация
1.1 Организация…………………………………………………….…...…...стр.3
1.2 Длъжност....................................................................................................стр.4
1.3 Стратегия и политики за набирането на персонал.................................стр.4
2. Изисквания към кандидатите
2.1 Образование и квалификация...................................................................стр.4
2.2 Трудов опит и стаж....................................................................................стр.5
2.3 Възрастови ограничения............................................................................стр.5
2.4 Професионални знания..............................................................................стр.5
2.5 Професионални умения..............................................................................стр.6
2.6 Специални умения......................................................................................стр.6
2.7 Личностни качества....................................................................................стр.6
2.8 Нагласи.........................................................................................................стр.7
2.9 Мотивация....................................................................................................стр.7
3. Източници на персонал
3.1 Външни.........................................................................................................стр.7
4. Средства и методи за привличане на кандидатите
4.1 Възнаграждение (основна заплата, допълнителни възнаграждения).....стр.7
4.2 Условия на работа........................................................................................стр.8
4.3 Рекламно съобщение (обява)......................................................................стр.8
4.4 Методи за информиране..............................................................................стр.8
5. Критерий за оценка ефективността на набирането.......................................стр.8
Приложение 1. Обява...........................................................................................стр.9
0 коментара
Оценка: 0.00
Можете да оценяване и коментирате след получаване на темата.
Подобни теми:
Курсова работа
Управление на персонала
Курсова работа
МЕЖДУНАРОДЕН МЕНИДЖМЪНТ
Курсова работа
МЕЖДУНАРОДЕН МЕНИДЖМЪНТ
Курсова работа
Управление на човешките ресурси
Реферат
Управление на човешките ресурси