Друга информация
Съдържание

Увод
Част I……………………………………………………………………………………………..2
Глава 1. Фактори и условия за формирането и развитието на работната сила. 2
Възпроизводство на населението 2
Миграционни процеси 3
Застаряване на населението - 4
Прираст на населението 5
Продължителност на живот 5
Глава 2. Пазар на труда – понятия. Институции на пазара на труда. 7
1. Основни понятия 7
2. Същност на явленията заетост и безработица според тяхната значимост за социално-икономическото развитие. 9
3. Предизвикателства пред изследването работната сила. 11
4. Търсене и предлагане на труд и заетост. 12
5. Видове безработица и мерки за ограничаването ѝ. 14
6. Институции на пазара на труда . 16
Глава 3. Теории за заетост и безработица. 19
1. Теория за двойнствения пазар на труда. 19
2. Неокласическа теория за безработица. 21
3. Теория за структурната безработица. 22
4. Теория за пълна заетост и естествена норма на безработицата. 24
Част II…………………………………………………………………………………………...26
Глава I. Демографска ситуация и стопанско развитие на област Пазарджик . 26
1. Обща характеристика на Област Пазарджик. 26
2. Демографска ситуация. 28
3. Икономическо развитие на област Пазарджик. 34
Глава II. Анализ на заетостта и безработицата по основни показатели. 37
1. Население на възраст 15 и повече навършени години по икономическа активност. …………………………………………………………………………………………...37
2. Население, работна сила, безработни лица и лица извън работната сила на възраст 15 и повече навършени години по пол. 38
3. Население, работна сила, безработни лица и лица извън работната сила на възраст 15 – 64 навършени години по пол. 39
4. Заети лица на възраст 15 – 64 навършени години по възрастови групи. 40
5. Средна годишна работна заплата на наетите лица по трудово и служебно правоотношение. ……………………40
6. Средна брутна работна заплата на наетите по трудово и служебно правоотношение по икономически дейности. 41
7. Регистрирани лица в бюрата по труда към 31.12. 42
8. Средно месечно равнище на безработицата. 42
9. Средно месечен брой на регистрираните безработни лица за 2014 и 2015г. 42
10. Средномесечен брой на безработните младежи до 24 и до 29 години и дял от общия брой на безработните. 43
11. Средномесечен брой на продължително безработните лица над 1 година и дял от общия брой на безработните. 45
Глава III. Други показатели 46
1. Заети лица по трудово и служебно правоотношение по икономически дейности. 46
2. Наети лица по трудово и служебно правоотношение по икономически дейности. 46
3. Относителен дял на населението на възраст между 25 и 64 навършени години с основно или по-ниско образование, със средно образование и с висше образование. 48
4. Заети лица и коефициенти на заетост по степени на образование. 49
5. Относителен дял на предприятията в Област Пазарджик според броя на заетите лица в тях. 50
6. Свободни работни места на първичен пазар. 50
7. Статистика на трудовите злополуки. 51_Toc475006850
8. Реализирани програми и схеми за стимулиране на заетостта. 52
Част III…………………………………………………………………...……………………..56
Глава I. Демографско развитие в Област Пазарджик – тенденции и препоръки. 56
1. Раждаемост. 56
2. Смъртност. 57
3. Миграционни процеси. 58
4. Препоръки. 59
Глава II. Образование и пазар на труда. 63
1. Професионално образование. 63
2. Продължаващо професионално обучение. 67
3. Дуално образование. 68
Глава III. Борба с младежката безработица. 70
Глава IV. Интегриране на ромите. 74
1. Образование. 75
2. Създаване на заетост за ромите. 76
Заключение…………………………………………………………………………………….…80
Библиография 82
Приложения………………………………………………………………………………………85

























Списък на графиките


Графика 1. Брой на населението в под, в и над трудоспособна възраст.. 9
Графика 2. Прогноза за населението на Област Пазарджик. 85
Графика 3. Регистрирани в бюрата по труда безработни лица към 31.12. 86
Графика 4. Относителен дял на населението на възраст между 25 и 64 навършени години с основно и по-ниско образование ( % ). 86
Графика 5. Относителен дял на населението на възраст между 25 и 64 навършени години със средно образование (%). 87
Графика 6. Относителен дял на населението на възраст между 25 и 64 навършени години с висше образование ( в % ). 87