Друга информация

СЪДЪРЖАНИЕ


УВОД

І ГЛАВА. Теоретико-методологически аспекти на изследване на промяната

1.1. Същност на заетостта и професионалното развитие като аспекти на ефективното управление и адаптация към промяната

ІІ ГЛАВА. Адаптация и управление на работната сила към новите пазарни условия

ІІІ ГЛАВА. Мерки за овладяване на безработицата и успешното управление и адаптация към промяната

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ


ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА



ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА

1. Армстронг, М., Управление на човешките ресурси, изд. Делфин прес, Бургас, 1993 г.
2. Владимирова, К., На пазара на труда в България, изд. Стопанство, ., 1995 г.
3. Дулевски, Л., Основи на трудовата икономика, Болид, С., 1998 г.
4. Закон за закрила при безработица и насърчаване на заетостта, ДВ, бр. 81 от 15 юли 1998 г.
5. Информационни материали за дейността по професионал-ното ориентиране и квалификацията на работната сила за област Варна и област Добрич
6. Каменов, К., Приспособяване към промяната, изд. Абагар, Велико Търново, 1996 г.
7. Каменов, К., Управление на промяната, изд. Абагар, Велико Търново, 1995 г.
8. Психосоциални проблеми на трудовата заетост, БАН, С., 1995 г.
9. Постановление на Министерски съвет 108 от 7 юли 1991 г. във връзка с проблемите на малките и средни предприятия.
10. Силаги, Е., Мениджмънт – наука,изкуство, практика, изд. Компас принт, Варна, 1992 г.
11. Стоянов, И., Наръчник на мениджъра, С., 1991 г.
12. Спасов, К., Управление на човешките ресурси, изд. Арт график, С., 1999 г.