Друга информация
С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е

1) Въведение
2) Изложение
2.1. Отрицателни страни на конкурса
А) назначаване по заместване без конкурс
Б) назначаване на половин работен ден без конкурс
В) вътрешно съвместителство

2.2. Положителни страни на конкурса
2.3. Политическа намеса в назначенията и създаване на условия за корупция.
2.4. Усещане за непрозрачност, неясни правила и неправомерни действия в процеса на подбор на кадри в държавната администрация.
2.5. Конкурсът – бреме или не за администрацията
2.6. Оправдани ли са разходите за кандидатите?
2.7. Кариерен принцип и рангова система
2.8. Субективизмът като недостатък и проблем в подбора на кадри ( проявен от органа извършващ даденото назначение)

3) Заключение

4) Библиография