Друга информация
С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е


УВОД
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИ ОСНОВИ НА ОБУЧЕНИЕТО И РАЗВИТИЕТО НА ПЕРСОНАЛА 1.1. Обучението на персонала – елемент от управлението на човешките ресурси
1.2. Обучение на персонала – същност и етапи
1.3. Политиката по обучение и развитие на човешките ресурси
1.4. Проектиране и организиране на програми за обучение
1.5. Оценяване на ефективността на обучението
ГЛАВА II. АНАЛИЗ НА ПРОЦЕСИТЕ ПО ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА “ТЕХНОПЪТСТРОЙ” ЕООД гр. ЯМБОЛ 2.1. Обща характеристика на дейността на “Технопътстрой” ЕООД 2.2. Управление на човешките ресурси - интегрирана система за управление на качеството, околната среда и здравето и безопасността
2.3. Одитиране на системи по качество, околна среда и здравословни и безопасни условия на труда
2.4. Систематизирани изводи и оценки
ГЛАВА III. ПРЕДЛОЖЕНИЯ И ПРЕПОРЪКИ ЗА УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТИТЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ НА ПЕРСОНАЛА В „ТЕХНОПЪТСТРОЙ“ ЕООД
3.1. Предложения и препоръки
3.2. Примерен план за последователността на процедурите обучението и развитието на персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА