|
От архива
|
Детайлна информация
 |
|
 |
| |
Реферат по Системи за управление на човешките ресурси |
|
| |
Каталожен номер: |
4148 |
Област: |
Икономика, Публична администрация |
Дисциплина: |
Системи за управление на човешките ресурси |
Вид на работата: |
Реферат |
Тема: |
Управление на възнагражденията
|
Страници: |
14 стр. |
Цена: |
15 лв. |
Добавена в сайта на: |
21.02.2012 |
Изтегляния
за последните 6 месеца: |
0 |
В наличност: |
Да |
Време за получаване: |
до 2 часа |
Гаранция за наличност и качество: |
Да |
Друга информация: |
Съдържание
І.Обща постановка…………………………………………………1
ІІ.Механизми за управление на трудовите възнаграждение
1. Система на заплащане по време……………………………………..2
2. Система на заплащане според изработеното……………………3
3. Смесената система на заплащане…………………………………...3
4. Многофакторни системи за заплащане…………………..……….3
5. Системата на заплащане според индивидуалния принос….3
ІІІ. Дейности в системите за управление на възнагражденията4
1. Немонетарни възнаграждения………………………………4
2. Придобивки…………………………………………………....4
3. Структурата на заплащане на работната заплата……………..4
4. „Управление на изпълнението”……………………………………….5
ІV.Елементите на системата за управление на възнагражденията………………………………………………………………..5
V.Роля на външната и вътрешната среда върху възнагражденията………………………………………………………………..7
VІ. На практика-фирма “Aviatrans” ООД………………………8
|
|
|
 |
 |
 |
|
|
