|
От архива
|
Детайлна информация
 |
|
 |
| |
Курсов проект по Управление на човешките ресурси |
|
| |
Каталожен номер: |
14685 |
Област: |
Икономика |
Дисциплина: |
Управление на човешките ресурси |
Вид на работата: |
Курсов проект |
Тема: |
Структуриране на човешките ресурси |
Страници: |
12 стр. |
Цена: |
17 лв. |
Университет: |
ВУСИ |
Година: |
2021 |
Добавена в сайта на: |
07.09.2021 |
Изтегляния
за последните 6 месеца: |
0 |
В наличност: |
Да |
Време за получаване: |
от 5 минути до 1-2 часа |
Гаранция за наличност и качество: |
Да |
Друга информация: |
СЪДЪРЖАНИЕ
Увод 3
I.глава
КАКВО ПРЕДСТАВЛЯВАТ ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ, КАК СЕ УПРАВЛЯВАТ И КАКВИ ЦЕЛИ ИМАТ? 4
1. Същност на човешките ресурси/HR мениджмънта. 4
1.1. Системата за управление на човешките ресурси
представлява. 4
2. Управление на човешките ресурси 4
2.1. Основни фактори за продуктивен труд на члена на
персонала 5
2.2. Мотивация /мотивирането на индивида от страна на
мениджмънта 5
2.3. Вътрешната мотивация на човека /индивида/ 5
2.4. Разшифроване на ключовото понятие в мотивирането "признание" 5
3. Цели на Управлението на човешките ресурси 6
3.1. "Модел на трудово поведение" на човешките ресурси на
фирма 6
3.2. Качества или градации, които трябва да са характерни за
ръководителя – лидер 7
II.глава
СТРУКТУРИРАНЕ, ПЛАНИРАНЕ, И АНАЛИЗ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ И ПРИВЛИЧАНЕ КАНДИДАТИ ЗА РАБОТА 8
1. Структура на човешките ресурси 8
2. Планиране на числения състав на фирмата 9
3. Анализ на дейността на служителя и длъжностни характеристики 10
4.Привличане кандидати за работа.. 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
Използвани източници 12
|
|
|
 |
 |
 |
|
|
