. .
 

Съдържание
» Начало
» Архив
» Търсене на материал
» Закупуване на разработки от архива
» Борса - купувам, продавам, търся...
» Най-търсено в търсачката
» Теми от архива
» Въпроси и отговори
» Разработване на дипломни и курсови работи по поръчка
» Линк към Raboti.com
» Връзка с нас
» BG Топ 100
От архива
От АРХИВА

Икономика
- Финанси
- Счетоводство
- Маркетинг
- Управление
- УЧР
- Труд
- Търговия
- Застраховане
- Геоикономика
- Икон. теории
- Стопанска история
- Микроикономика
- Макроикономика
- Аграрна икономика
- Публична администрация
- Местно управление и администрация
Международни отношения
- МИО
- Европейски съюз
- Евроинтеграция
Педагогика

- Предучилищна педагогика
- Начална училищна педагогика
- Социална педагогика
- Семейна педагогика
Право
- Публично право
- Частно право
- Международно право
Психология
Философия
История

География
Туризъм
- Хотелиерство и ресторантьорство
Медицина
- Рехабилитация
Хуманитарни науки
- Здравен мениджмънт
- Социални дейности
Технически науки
- Информатика
- Електроника
- Транспортна технка
Лесотехнически науки
- Агрономство

Влез в архива »

Детайлна информация

 
Курсова работа по Икономика на труда
 
 
Каталожен номер:
4031
Област:
Социални дейности
Дисциплина:
Икономика на труда
Вид на работата:
Курсова работа
Тема:
Колективно трудово договаряне в България
Страници:
16 стр.
Цена:
10 лв.
Добавена в сайта на:
11.12.2011
В наличност:
да
Брой изтегляния
за последния месец:
0
преди повече от един до шест месеца:
0
преди повече от шест месеца:
0

Друга информация:
Съдържание


1. Същност и обхват на на колективното трудово
договаряне в България стр. 3
1.1. Равнище на колективното трудово договаряне
1.2. Страните в колективното трудово договаряне
1.3. Предмет на колективното трудово договаряне
1.4. Процедурите за водене на колективни преговори
1.5. Продуктите на колективното трудово договаряне
2. Дефиниция, Функции и Цели стр. 4
2.1.Подходи за разкриване на същността на колективното трудово договаряне:
-търговски подход
-юридически подход
-конфликтологически подход
-политически подход
2.2.Процеси в свободното колективно договаряне от поведенческа гледна точка:
-Дистрибутивен(разпределителен)процес
- Интегративен процес
- Процес на реструктуриране на отношенията
-Процес на интерорганизиране
3. Ролята на държавата стр. 10
4. Конфликти и начини за тяхното решаване стр. 12
4.1.Конфликти преди сключването на КТ Д
4.2.Конфликти след сключването на КТД




 

 

 
     
Дипломни и курсови работи - RABOTI.com
e-mail: raboti@gmail.com

Raboti.com © 2018