|
От архива
|
Детайлна информация
 |
|
 |
| |
Дипломна работа по Иконимика |
|
| |
Каталожен номер: |
12323 |
Област: |
Икономика |
Дисциплина: |
Иконимика |
Вид на работата: |
Дипломна работа |
Тема: |
Магистърска теза на тема:
Анализ и насоки за усъвършенстване на системата за управление на човешките ресурси в организация „Х” |
Страници: |
65 стр. |
Цена: |
120 лв. |
Университет: |
УНСС |
Година: |
2016 |
Добавена в сайта на: |
20.06.2017 |
В наличност: |
да |
Брой изтегляния
за последния месец: |
0 |
преди повече от един до шест месеца: |
0 |
преди повече от шест месеца: |
0 |
Друга информация: |
СЪДЪРЖАНИЕ:
Увод. Актуалност на проблема, цел на дипломната работа, предмет и обект, ограничения и методи
Първаглава. Теоретико-методически въпроси на управлението на човешките ресурси в организациите
1. Същност на управлението на човешките ресурси и на системата за управление на човешките ресурси в организациите
2. Елементи на системата за управление на човешките ресурси
2.1 Анализ и проектиране на длъжностите
2.2 Планиране на човешките ресурси
2.3 Подбор на персонал
2.4 Обучение и развитие на персонала
2.5 Оценяване на персонала
2.6 Заплащане на труда
2.7 Осигуряване на ЗБУТ
2.8 Равни възможности и дискриминация в труда
3. Методика за анализ на система за управление на човешките ресурси в конкретна организация
Втора глава. Анализ на системата за управление на човешките ресурси в организация Х
1. Представяне на организация Х
2. Анализ на системата за управление на човешките ресурси в организация Х
3. Обобщени изводи от анализа на системата за управление на човешките ресурси в организация Х
Трета глава. Насоки за усъвършенстване на системата за управление на човешките ресурси в организация Х
Заключение
Списък с използвана литература
Приложения
|
|
|
 |
 |
 |
|
|
